【重庆市】重庆巫溪县考核招聘和补充考核招聘及属地化医学类专业毕业生14名！具体内容如下，希望能够帮助到您！

截止日期：2019年11月19日

一、考核原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针和任人唯贤、德才兼备的用人标准，注重选拔临床实用型人才的原则，采取考核招聘的方式进行。

二、招聘对象及岗位

招聘对象及岗位详见附件1、附件2和附件3。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(二)年满18周岁以上、35周岁及以下(年龄计算截止时间为报名前一天)，有特殊规定的见附件3;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)符合岗位所需的其他条件(详见附件1、附件2和附件3);

(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

(六)具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

凡下列人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名及资格审查

1.报名及资格审查时间、地点：本次公开考核招聘采用现场报名、现场资格审查的方式，由县人力社保局会同卫生健康委组织实施;时间定于2019年11月19日上午9:00—12:00时，下午14:30—17:00时报名;地点在巫溪县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(巫溪县柏场街道广场西路67号、巫溪县人力社保局办公楼402室;联系电话：51811103、51520450，张老师、李老师)。报名及资格审查应提供资料见附件6.

要求报考人员实行诚信报考，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，并按相关规定进行严肃处理。

2.现场缴费。报考人员资格审查合格后，按市财政、物价部门批准的标准收取报名费50.00元。

3.领取准考证。资格审查合格并缴费确认的报考人员，资格审查合格后现场发放《准考证》。

五、考核

(一)考核方式：采取面试的方式进行。

(二)考核内容及时间：

1、面试实行100分制，主要测试专业知识和综合能力;面试采取结构化方式进行;面试成绩当场公布且由考生签字确认;面试成绩低于60分的，不得进入体检环节。考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后得分在60分以下、90分以上的，需形成书面材料报县人力社保局备案。

面试时间及地点见《准考证》，面试人员凭身份证、准考证进入面试候考室。凡未按规定时间、地点到达面试候考室的考生，视为自动放弃资格。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

2、考核总成绩计算方式：总成绩实行100分制，考核总成绩=面试成绩(按四舍五入精确到小数点后两位)。

3、面试中未形成竞争的岗位(等额)，面试成绩须达到70分及以上的，才能进入体检环节。

4、考核总成绩和进入体检人员名单于考试结束当日或次日在“巫溪县人民政府门户网”( )上公示，同时在巫溪县人力资源和社会保障局办公大楼一楼张榜公布。

六、体检

体检人选根据各岗位拟招聘岗位人数，按考试总成绩由高分到低分等额确定体检人员。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。

体检机构参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，可按报考该岗位面试合格考生的考核总成绩从高分到低分依次递补。

七、考察

体检合格者，由巫溪县人力社保局、巫溪县卫生健康委会同各用人单位对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网()查询学历、中国学位与研究生教育信息网()查询学位、中国执行信息公开网()查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站()查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，可按报考该岗位面试合格考生的考核总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

考察合格的拟聘人员在“重庆人力资源和社会保障网”和“巫溪县人民政府门户网” ()上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校(或工作单位)、考试考核总成绩、拟聘用岗位等其他应公示事项。

九、招聘单位确定

考察合格、且经公示无异议或经核实不影响聘用的招聘人员，统一确定时间和地点集中，按照考生报考的岗位，分类由考生根据考试总成绩由高分到低分依次选择具体招聘单位。如出现总成绩并列，按职称、执业资格、学历层次、年龄的顺序优先选择工作单位。迟到者视为自动放弃优先选择权，只能在剩余招聘单位中选择。逾期不到者，视为自动放弃聘用资格。

十、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定，填写《重庆市事业单位公开招聘工作人员审批表》报县人力资源和社会保障局审批、签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。招聘的基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员及属地化医学类专业毕业生聘用后需在招聘单位服务5周年及以上、订单定向培养全科医学类本科生招聘为专业技术人员后需在招聘单位服务6周年及以上，未达到服务年限的，不得交流调动，否则解除人事关系，并承担相应的违约责任。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

十一、纪律要求

本次公开考核招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定严肃处理相关人员。纪检监察部门全程参与招聘工作，招聘过程接受社会的广泛监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。

本《方案》与《2019年重庆市基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员考核招聘简章》、《2019年重庆市基层医疗卫生机构属地化医学类专业毕业生考核招聘简章》不符的，一律以本《方案》为准。其余未尽事宜，按《2019年重庆市基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员考核招聘简章》、《2019年重庆市基层医疗卫生机构属地化医学类专业毕业生考核招聘简章》执行。

本《方案》由巫溪县人力社保局、巫溪县卫生健康委员会负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：(该邮箱不接受简历)。

点击下载：（点击此处下载附件）

1. 2019年巫溪县公开考核招聘订单定向培养全科医学类本科生为专业技术人员岗位一览表.docx

2. 2019年巫溪县补充考核招聘基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员一览表.doc

3. 2019年巫溪县补充考核招聘基层医疗卫生机构属地化医学类专业毕业生一览表.docx

4.2019年巫溪县公开考核招聘订单定向培养全科医学类本科生为专业技术人员报名表.docx

5. 2019年巫溪县补充考核招聘基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员及属地化医学类专业毕业生报名表.docx

6. 报名及资格审查应提供资料.docx

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关于重庆巫溪县2019年11月公开招聘医疗卫生专业技术人员54名的通知

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