医疗招聘进行时！各地纷纷发布医疗招聘公告，广纳贤才，医学教育网为了更好的服务有就业意愿的相关医疗人员，将会为大家整理并更新各地医疗招聘的相关公告，大家可持续关注！以下是公告“重庆医科大学附属第一医院招聘工作人员（编制外）若干名”的相关内容：
重庆医科大学附属第一医院工作人员（编制外）招聘公告
因工作需要，我院面向社会招聘一批工作人员，具体招聘岗位情况详见附件，现将有关事宜公告如下：
一、报名条件
遵守中华人民共和国宪法和法律，满足应聘岗位的基本条件，身体健康。
（一）关于年龄
医师岗位要求45周岁及以下，指未满46周岁，在1978年10月25日及以后出生，以此类推。
（二）关于专业
在报名系统上填报学历学位信息，以毕业证书、学位证书载明的内容为准。
（三）关于工作经历
考生在不同用人单位工作的年限可累计计算。在读期间参加的规范化培训、社会实践（实习），不视为工作经历。
（四）其他
1.在读的非应届毕业生不得报名。
2.按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
二、招聘流程
（一）报名及资格初审
考生必须按照招聘岗位要求，在报名系统准确规范填写报名信息，并按网页提示上传电子材料，考生只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。医院将按照岗位条件对应聘人员进行资格初审，未通过资格初审者不得进入下一环节。
1.报名系统：https://serve.hospital-cqmu.com:7443
2.报名期限：2024年12月10日——12月16日
（二）笔试
后续笔试相关事宜以官网通知为准。笔试内容主要为相应岗位应当掌握的专业理论知识。笔试成绩按百分制计算，在官网公示。
（三）科室试岗
人事处按照笔试成绩由高到低遴选考生进入科室试岗环节，原则上不超过5:1。笔试成绩低于60分者不得进入试岗环节。
科室通知考生试岗的具体时间地点，并对考生资格条件进行复核，复核不通过取消科室试岗资格。考核成绩按百分制计算，结果保留两位小数。
（四）面试
按笔试成绩和试岗成绩之和，由高到低遴选考生进入面试环节，原则上不超过3:1。人事处通知面试具体的时间地点以及相关要求。
人事处在医院官网公示应聘人员总成绩，根据招聘名额，按照总成绩由高到低确定进入体检环节人员。面试成绩低于60分不得进入体检环节。
（五）体检
人事处通知体检的时间地点，体检合格后完善聘用手续并报到上岗。
三、特别说明
（一）未如实提交招聘公告所规定报名材料的，一经发现取消录用资格。
（二）本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的证明材料为准。
（三）原则上在规定时间内完成体检，合格后在一个月内完成报到上岗。
四、联系人及电话
人事处何老师、卢老师 89012439
岗位情况表.xlsx.xlsx
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