对于即将步入医疗岗位的小伙伴来说，所在地区医疗岗位的新鲜招聘公告信息是非常有必要了解的，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务各位学员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，以下就是小编为大家整理的资讯：济宁微山县事业单位招聘卫生人才175人考试安排，详情如下，欢迎查看！

济宁市微山县事业单位招聘卫生人才175人考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试时间：2021年4月24日上午9：00-11：00

笔试地点见准考证。

笔试根据专业不同分为卫生、综合两大类，各类均考一科。卫生类岗位考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%.综合类考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例依次确定（紧缺专业岗位放宽到1：2比例确定）；达不到规定比例的，按实有合格人数确定；笔试成绩未达到最低合格分数线出现空缺的岗位，取消招聘计划。

笔试成绩及拟进入面试人员确定后，在报名网站公示。

2、面试

面试时间、地点及其他事项另行通知，进入面试人员需缴纳考务费每人70元。

面试采取结构化面试方式。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。面试成绩满分为100分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1：1的，面试成绩低于其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

面试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和面试情况确定。面试成绩低于面试合格分数线的，不得进入考察范围。

面试成绩、考试总成绩及拟进入考察范围名单在报名网站公示。

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