新冠肺炎疫情的“持久战”期间，最辛苦也伟大就是广大医疗工作从业者了，对于我们即将成为医疗工作从业者的朋友们来说，早日找到合适的岗位至关重要。医学教育网为大家搜集信息：三亚市吉阳区事业单位招聘116名工作人员面试考试规定，希望能够帮助到大家～
三亚市吉阳区事业单位招聘116名工作人员面试考试规定如下：
面试实行百分制，现场打分，面试人选从笔试合格的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。招聘岗位在10人及以上的，按比例为1：2；10人以下的，按比例为1：3确定入围面试人员。若末位出现同分数者，一并确定入围面试。达不到该比例数的，则由招聘工作领导小组研究决定降低面试比例或核减招聘计划名额或取消该岗位招聘。
面试成绩满分100分，面试合格分数线划定为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。
招聘公告：
三亚市吉阳区卫健系统招聘事业单位编制人员116名
身体健康是每个人幸福生活的前提和基础，作为医务工作者，能早日入职，履行救死扶伤的职责也是我们的心愿。以上医学教育网整理的公告“三亚市吉阳区事业单位招聘116名工作人员面试考试规定”，希望能够帮助您找到合适的岗位！
