为优化我院专业技术人才队伍建设，缓解工作人员紧缺现状，根据《中共紫云自治县委紫云自治县人民政府关于大力推动医疗卫生事业改革发展的实施方案》精神，结合我院人才结构情况，决定面向省内外医学院校引进大专及以上学历卫生专业技术人才共42名，现将公开招聘有关事项公告如下：一、医院介绍

紫云自治县人民医院始建于1934年，是紫云县唯一的集医疗、急救、教学、康复、预防保健为一体的二级甲等综合医院。医院1997年被国家评定为“爱婴医院”，并荣获国家级和省级“巾帼文明示范岗”等称号，是浙江省嘉兴市第二医院、山东省青岛市即墨区人民医院和安顺市人民医院的对口帮扶医院、贵州省人民医院的医联体成员单位、贵州省骨科医院学科联盟单位、四川大学华西医学院学科联盟单位。

2014年医院进行整体搬迁，占地面积24642平方米，建筑面积22380平方米，医院编制床位200张，实际开放床位395张，现有职工395人，卫生专业技术人员315人，其中正高职称1人，副高10人，中级41人。2018年门（急）诊病人19.6万余人次，住院2.3万余人次，手术3000余台次。

医院设有14个职能科室、12个临床科室、3个辅助科室。以骨科为特色专科，儿科、妇产科、肾内科、呼吸内科、普外科为重点专科，在借助省内外三甲医院的对口帮扶下，我院医疗技术水平和管理水平得到明显提高，医院各项工作健康发展。医院经过近几年的发展，现已拥有了一批国际先进医疗设备：1.5T核磁共振、16排螺旋CT、DR、800MA透视机、口腔数字全景机、四维彩超、C臂、腹腔镜、电子胃肠镜、呼吸机、麻醉机、血透机、电子支气管镜、关节镜、白内障手术仪器等设备。我院在“十三五”期间，将按三级医院的建设规模完成整体搬迁，新院区占地320亩，建筑面积85000㎡，床位800张，该项目已启动。

二、招聘岗位介绍

三、招聘范围和条件

1、拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正；

2、具有良好的思想品德和职业道德；

3、年龄在35周岁以下；

4、招聘岗位，户籍不限；

5、热爱本专业，具有高度的工作责任心及工作热情；

6、五官端正，身体健康，能适应医疗卫生工作的需要；

7、学历为全日制普通高校大专及以上学历。

四、招聘程序和办法

2019年3月到省内医学本科院校和综合性大学组织开展人才引进工作，采用现场受理应聘报名申请，对应聘人员的资格条件进行审查。

（一）报名要求：

1、报名方式：本次引进采用高校招聘会现场报名或到医院报名的方式进行。报名时，报考人员根据职位资格条件，选择符合本人报考的职位，统一填写《紫云自治县人民医院2019年人才报名表》。

2、报名的时间、地点。

医院报名点的时间、地点：报名时间为2019年4月1日-2019年4月30日，每天上午9时-下午4时（周末和节假日除外）。报名地点：紫云县人民医院办公室二。

已参加遵义医科大学、贵州医科大学高校招聘会投递简历者无需再次报名。

（二）资格审查

1、应届毕业生持就业推荐表、身份证原件及复印件，往届毕业生持毕业证、学位证书、身份证原件及复印件；上交同底近期彩色免冠照片3张。通过资格审查合格的考生方能进入面试环节。

2、报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考核或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

（三）面试

对确定资格审查符合引进条件的报名人员由办公室人员电话通知其参加面试，面试地点：紫云县人民医院行政楼二楼201会议室，具体时间另行通知，经过面试，按分数由高到低按1：1确定各入围人员。

（四）体检、考察及合同签订

面试合格人员进行体检，并由医院对体检合格人员进行考察，考察合格人员公示7天，公示期满后确定为拟聘用人员，临床专业、麻醉专业试用期一个月，其余专业均试用三个月，试用期满后，经考核合格后，签订聘用合同，待遇按紫云县人民医院聘用人员管理规定执行，缴纳五险一金。

五、其他事项

对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。其他未尽事宜，按有关文件规定执行。

本次招聘的公告、录用等相关信息在紫云自治县人民政府网上公布，供应聘者查询和社会监督。

咨询电话

于老师：0851-35233425 15808531248

罗老师：0851-35239938 18985725129

附件：紫云自治县人民医院2019年人才报名表.xlsx