很多考生都很关注医疗卫生招聘考试，所以医学教育网小编为大家整理“黑龙江杜尔伯特蒙古族自治县乡镇卫生院招聘医学毕业生11人（2019年）”，信息内容如下，希望能够帮助到各位考生！
截止日期：2019年7月19日
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公平、公开、自愿、择优聘用的原则，严格依法办事，切实加强监督，认真履行招聘程序，确保招聘工作顺利实施。
二、招聘范围及条件
(一)招聘范围
全日制统招医学院校应往届专科及以上学历毕业生。
(二)招聘条件
招聘人员面向社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，拥护中国共产党;
2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务基层;
3.35周岁以下(1984年1月1日及以后出生)，符合身体检查的各项要求;
4.具备招聘岗位所需学历和专业条件：高等院校全日制医学专科及以上学历毕业生，原则上应是高中起点，其中医学目录中的临床医学、医学影像学和医学影像技术、医学检验和医学检验技术、全科医学、中医学、针灸推拿学和中西医结合专业可以放宽到初中起点全日制专科毕业生;
5.统招学历毕业证上所学专业与报考岗位的需求相一致。
6.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
具有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;
3.公务员、事业单位辞退未满5年的人员;
4.已经在我县医疗卫生单位正式在编在岗的人员;
5.农村订单定向免费培养计划内已经签约的医学专业大学生;
6.已聘用在乡镇卫生院工作的省招医疗专业毕业生。
三、招聘岗位及专业
腰新乡卫生院、巴彦查干乡卫生院、一心乡卫生院、连环湖镇卫生院、他拉哈镇中心卫生院各1名药学专业毕业生;克尔台乡卫生院、烟筒屯镇卫生院、泰康镇卫生院、敖林乡卫生院、江湾乡卫生院、胡吉吐莫镇中心卫生院各1名临床专业毕业生。
四、招聘程序
(一)报名时间：2019年7月12日至7月19日。
应聘人员需要登录黑龙江省卫生健康委员会网站()，下载并填报应聘人员报名登记表(见附件2)。
(二)现场报名
应聘人员到杜尔伯特县卫生健康局基层股(202室)现场报名、资格审查。
(三)注意事项
1.应聘人员只能填报一个招聘岗位，资格审查通过的，不能改报其他岗位;资格审查未通过的，可以改报其他岗位。
2.按照填报招聘岗位考核排序优先录取原则，在招聘岗位未录满情况下，可以择优补录。
3.应聘人员需要提供身份证、毕业证、学位证、网上打印的应聘人员登记表(一式四份)、所在单位或当地人才服务部门提供的证明(加盖公章)，以及能够证明本人资历材料的原件及复印件，需要提供2张蓝底或红底2寸免冠证件照。应届毕业生需要提供所在学校开具的有效证明(加盖公章)。
4.应聘人员需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息，经招聘单位现场确认后，作为拟聘用重要凭证请认真保存。应聘人员要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消录取资格。
五、聘用方式
(一)笔试(2019年7月20日)
笔试为闭卷考试。考试内容为《综合知识》，主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、卫生法律法规、国际国内时事，满分为30分;《专业知识》主要考察西医专业综合知识及药学专业知识，满分为120分，笔试共计150分，考试时间为150分钟。
县招聘医学毕业生工作领导小组根据报名情况和笔试成绩划定最低分数合格线，低于分数合格线者不予录取。
考生必须同时持有效身份证和准考证才能进入考场参加笔试。
(二)体检(时间另行通知)
拟录取考生按招聘名额1:1进行体检，如遇末位考生成绩相同时，以专业知识笔试成绩高的确定为体检人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。
(三)考核(时间另行通知)
体检合格人员确定为考核人选。考核内容主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。在考核过程中有下列情况之一者，取消考生的公示资格。
不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的;有犯罪前科、严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;有政治、经济或其它问题的;经县招聘工作人员领导小组研究确定，不能聘用的其它情况。
(四)公示及审批聘用
对公示后已确定招聘的毕业生，按照考试成绩由高分到低分优先选择聘用单位。体检或考核不合格者，在已划定的最低分数合格线以上人员中，从高分到低分，经体检考核合格者依次补录。录满后，由卫健局、人社局复核汇总，上报省卫生计生委和省人社厅备案。由省深化医药卫生体制改革领导小组办公室在官方网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员正式上岗时间为9月1日。
六、相关待遇及管理
(一)乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》(一式4份)，县(市、区)卫生健康部门、人社部门、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应聘人员对提交的材料和信息真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。
(二)新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由县(市、区)卫生健康部门与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘。
(三)聘用人员的工资本科及以上毕业生每年4万元，专科毕业生每年3万元，符合国家规定的社会保险缴费由县财政承担。
(四)聘用期满且符合条件的聘用人员可以在县域内乡镇卫生院之间流动。
(五)聘用人员3年年度考核合格的，按规定程序经所在地有关主管部门审核同意后，在所属县(市、区)乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。
七、有关说明
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招考条件、弄虚作假的随时取消考录或聘用资格，问题严重者追究法律责任。
(二)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次公开招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
政策咨询电话：0459-2648160。
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