很多考生都很关注医疗卫生招聘考试，所以医学教育网小编为大家整理“河南洛阳市医学院校毕业生特招134人（2019年）”，信息内容如下，希望能够帮助到各位考生！

截止日期：2019年9月11日

一、组织领导

本次招聘工作在市政府的领导下，由市人社局、市委编办、市卫健委及各县(市)区人社局、编办、卫健委共同组织实施。

二、招聘对象

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法;

4、具有良好的政治素质和职业道德，身体健康;

5、具有医学院校全日制大专及以上学历，并取得相应学历、学位证书，不受毕业年限、地域、性别限制。

三、招聘专业及招聘计划

详见《2019年洛阳市医学院校毕业生特招计划需求表》(附件1)。

四、招聘办法和程序

(一)发布招聘实施方案

2019年8月12日在洛阳人才网和洛阳市卫生健康委员会官网上发布招聘实施方案。

(二)报名与资格审查

1、报名办法：本次招聘采取现场报名方式进行，每人只能报考一个岗位。

具体报名地点详见各县(市)区《2019年洛阳市医学院校毕业生特招报名与资格审查地点》(附件2)。

2、各岗位(专业)开考比例：报考县级医疗机构的临床医学岗位(专业)和报考乡镇卫生院临床医学专科生岗位(专业)，报名人数与招聘计划的比例不得低于3:1。达不到规定比例的招聘岗位(专业)，核减相应招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划;其他岗位(专业)不受开考比例限制。

3、报名时间：2019年8月26日- 9月11日，每天上午8:30-11:30，下午15:00—18:00。

4、报名须递交材料

(1)有效身份证;

(2)毕业证(国外高等院校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

5、资格审查：各县(市、区)卫健委于 9 月12-13日将本县(市、区)报名情况汇总后报送市卫生考试中心905房间)集中复审。

6、发放准考证。各县(市、区)卫健委于 2019 年 9月17日到市卫生考试中心领取笔试准考证,9月18日至20日为考生个人领取准考证时间，具体事宜以各县(市、区)卫健委通知为准。

7、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(三)笔试

1、笔试由市卫健委组织实施，市人社局、市委编办全程指导，全程接受纪检监察部门的监督。采取统一命题、统一评分的方式进行。笔试满分为100分，笔试内容为：医学基础知识。

2、笔试时间、地点以准考证填写为准。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

3、笔试成绩=卷面成绩。

医学专业硕士研究生、报考乡镇卫生院的医学专业本科生免笔试。

4、笔试成绩请考生注意登陆洛阳市卫生健康委员会网“公示公告”栏查看。

(四)面试

1、面试人员的确定：

根据笔试成绩，按拟聘用计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。 免笔试的医学专业硕士研究生、报考乡镇卫生院的医学专业本科生直接参加面试，单独排名。

2、面试办法：

面试采取专业面试方式：内容包括：综合分析能力、专业技能应用、语言表达能力、协调应变能力和举止仪表五个方面。面试采取答辩形式进行，面试时间为10分钟，要求考生在规定的时限内完成。专业面试成绩满分为100分。

3、专业面试时间、地点及相关事宜另行通知。

因应试者自动放弃面试出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

进入面试环节的人数小于1:2的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。若招聘职位实际参加面试的考生小于或等于聘用计划时，应试者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。

4、总成绩的计算

总成绩=笔试成绩?60%+面试成绩?40%

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在洛阳市卫生健康委员会网“公示公告”栏予以公布，请届时登陆查看。

总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。

面试工作具体组织及时间、地点另行通知。面试工作接受市纪检监察部门全程监督。

六、待遇保障

(一)经费补助

省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年;补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

(二)纳入编制管理

用人单位有空编的，要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制;用人单位没有空编的，可在市县事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招研究生、到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理，具体人才标准由各县区根据实际情况制定。对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。

(三)福利待遇

1、对于纳入编制和岗位管理的特招毕业生，所在单位为其发放绩效工资，并为其办理社会保险。

2、对于服务期间暂未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬，并为其办理社会保险。

3、基层住院(全科)医师规范化培训对象(简称“规培对象”)培训期间，由原单位保证同等岗位职工的工资、福利和社会保险。

4、特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职务时，论文不作硬性规定。

5、各县(市)区要结合实际，完善基层医疗机构进人、用人、留人的政策措施，对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生提供必要的周转住房等基本生活保障。

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2019年洛阳市医学院校毕业生特招计划需求表.doc

2019年洛阳市医学院校毕业生特招报名与资格审查地点.doc

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