为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“河南南阳市内乡县公开招聘50名看护队员”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧～

报名时间：2021年9月5日至2021年9月20日

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试考察基础上择优聘用。

二、招聘人数

本次招聘劳务派遣人员50名，主要从事看护工作，根据实际工作需要，限男性。

三、招聘的岗位、性质及工资待遇

此次公开招聘的看护队员，属政府购买服务，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到纪委从事看护工作，按照《劳动法》、《劳动合同法》规定享受企业用工人员相关待遇，费用由县财政列支。

工资标准：基本工资加浮动工资为2600元/月（含社保个人部分）。

四、报名条件

（一）应聘人员应具备下列条件

1、拥护中华人民共和国宪法，品德端正；

2、身高170厘米以上，年龄18岁至35周岁（1986年1月1日以后出生）；

3、专科及以上学历，退役军人放宽至高中学历；

4、具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

5、政治坚定、服从命令、听从指挥，具有吃苦耐劳精神，自愿从事看护工作；

6、同等条件下，烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属、退役军人、警察类或政法类院校毕业生、见义勇为积极分子和民警配偶、子女可优先聘用。

（二）有下列情形之一的不得报名

1、曾经受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、有较为严重的个人不良信用记录的；

3、曾被治安拘留、强制隔离戒毒的；

4、曾因违反有关纪律规定被原工作单位解聘的；

5、配偶、直系亲属或近亲属被判处死刑或者正在服刑的；

6、本人或者配偶、直系亲属、近亲属参加非法组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7、其他不适宜从事纪委看护工作情形的。

五、招聘工作流程

本次招聘看护人员，按照发布招聘信息、报名、笔试、计算机测试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布招聘公告

本公告通过内乡亲民网及南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司微信公众号等渠道面向社会公开公布。

（二）报名

1、报名时间：2021年9月5日至2021年9月20日（上午8：00至12：00；下午15：00至17：30，节假日不休息）。

2、报名地点：南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司内乡分公司（内乡县人社局向东100米路北）。

3、报名办法：采取现场公开方式进行。应聘者本人持有效身份证、户口本（户籍地不限）、毕业证原件及复印件（退伍军人持退伍证原件及复印件）两份报名，经测量身高及资格审查合格后，如实填写《招聘纪委看护队员报名表》，交单色蓝底背景、正面、近期免冠二寸彩色照片6张。考务费：150元/人。

（三）考试安排

1、笔试

笔试采取闭卷形式，笔试内容包括文化综合知识和法律基础知识。实行百分制，占总成绩的30%，笔试时间、地点见准考证。

2、计算机测试

计算机考试内容为计算机基础操作及办公软件使用。实行百分制，占总成绩的30%，计算机考试时间、地点另行通知。

3、面试

根据笔试及计算机测试成绩，按拟聘用职位l：2的比例进入面试，面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职岗位的匹配性、举止仪表等。

面试满分100分，占总成绩的40%，面试时间、地点另行通知。

考试总成绩=笔试成绩*30%＋计算机测试成绩*30%＋面试成绩*40% 4、体能测试所有参加面试人员均需参加体能达标测试。体能达标测试前，考生需签订体能达标测试协议书，考生根据本人身体情况自行决定是否参加体能达标测试，在体能达标测试过程中因考生个人身体原因造成的一切不良后果由考生本人自己承担。

体能达标测试内容为： 1000米跑步和4×10米往返跑两项。具体参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》进行，体能测试时间另行通知。

（四）体检与考察

根据考试总成绩和体能测试成绩进行综合评价，按拟聘用职位1：1的比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间另行通知。体检不合格出现职位空缺的，按总成绩高低顺序递补。

体检合格的人员即为考察对象。考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，主要对考生的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察不合格出现职位空缺的，按照综合总成绩依次等额递补。

（五）公示及聘用

对通过笔试、计算机测试、面试、体能测试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，由南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司与拟录用人员签订聘用合同。被聘用的应在规定时间内提供相关材料并履行报到手续；试用期2个月，培训或试用期考核不合格者，由派遣公司与本人解除聘用合同；已聘用人员按照《劳动法》、《劳动合同法》等规定进行日常管理。

六、纪律与监督

凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、计算机测试、面试、体能测试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿招聘的全过程。招聘实行公正、公平、诚信原则，即报考者对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违犯考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。

未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话：0377-65277676   15637772345

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