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报名时间:2022年1月26日-27日。
一、组织监督
本次人才引进工作由云溪区委组织部牵头,区人力资源和社会保障局、区卫生健康局负责组织实施,相关部门配合,云溪区纪委监委派驻卫生健康局纪检组负责监督。
二、人才引进岗位、计划及要求
本次面向云溪区人民医院公开引进副高级专业技术人才8名,使用差额拨款事业编制。
具体岗位、计划及要求详见《2021年云溪区人民医院人才引进岗位表》(附件1)。
三、人才引进原则
坚持公开平等、竞争择优的原则,坚持考核与考察相结合的原则。
四、人才引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业条件;适应岗位要求的身体条件。
2.年龄在50周岁以下(指1971年1月20及以后出生)。
3.岗位所要求的其他条件。
4.引进条件有关说明。
①报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。取得国(境)外学历(学位)的人员,须提供教育部留学服务中心认证书。
②报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)、但未列入岗位专业要求的,则不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的,考生需咨询区卫生健康局提出意见,区委组织部认定。
(二)有下列情形之一的人员,不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.云溪区人民医院在编在职人员;
6.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神,聘用后即构成应回避关系的人员;
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、人才引进工作程序、要求和公告发布
本公告在“云溪区政府官网”发布。
(一)现场报名和资格审查
本次人才引进报名不收取报名费。
1.报名时间。2022年1月26日-27日(上午8:30--11:30,下午14:30-17:30),共2天,逾期不予补报。
2.报名地点:云溪区人民医院5楼人事科。
3.报名材料。填写《报名表》(附件3),并提交如下材料的原件:(1)本人近期免冠同底1寸彩照2张;(2)有效身份证或社会保障卡;(3)国家承认的学历(学位)证书和学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》;(4)职称证;(5)工作单位及主管部门均加盖单位公章的《工作经历证明》;(6)现有工作单位的,还须提供工作单位及主管部门均加盖单位公章的《同意报考证明》,(2)(3)(4)项同时提交复印件。
4.报名注意事项。(1)每名引进者只能报考一个岗位,多报无效。(2)引进人员须认真阅读引进公告及附件,慎重、理性报考符合条件的岗位。(3)引进人员必须诚信报考,如实填报个人相关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实,且影响报名审核结果的,取消其本次引进资格。
5.资格审查。资格审查时间为2022年1月29日。资格审查工作由云溪区人力资源和社会保障局、区卫生健康局负责。报名结束或资格审查通过后,引进人员不得修改报名信息和报考岗位。资格审查贯穿人才引进工作全过程,任何环节发现引进人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的,取消其引进资格。
(二)面试与考核
本次人才引进采取面试与考核的方式进行,如未形成竞争时采取直接考核的方式进行。
1.面试与考核时间、地点及相关要求另行公告。
2.面试与考核专家小组由云溪区人力资源和社会保障局负责组织。
3.面试与被考核人员成绩在“云溪区政府官网”公示5个工作日。
(三)体检
1.体检对象的确定。根据岗位计划,按该岗位面试与考核成绩从高分到低分等额确定体检对象。
2.体检时间、地点及要求另行通知,体检费用由引进者承担。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向云溪区人才引进领导小组提交复检申请。3.体检合格人员才能进入考察环节。
(四)考察
考察工作突出政治标准,重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、引进资格条件等方面的情况。组织考察时,根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟引进对象。
(五)递补规定
在体检、考察环节,因不合格或放弃等情况造成岗位计划出现空缺时,按该岗位面试与考核成绩从高分到低分依次等额递补,递补最多不超过2次。
(六)公示
1.拟引进对象在“云溪区政府官网”公示,公示时间为7天。
2.引进对象的确定。拟引进对象公示无异议的,或公示有异议但经查实不影响引进的,确定为引进对象。
(七)引进手续办理
引进手续由云溪区卫生健康局负责办理。
六、其他事项
1.应引进人员凡未按要求参加现场报名与资格审查、面试与考核、体检、考察、递补、引进手续办理等任一环节的,均视为放弃引进资格。
2.应考期间,引进人员务必确保手机通讯畅通,及时关注“云溪区政府官网”公告、通知,特别要关注从报名到引进手续办理各个环节的时间节点和重要信息,否则错过的责任自负。
3.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》(人社部令第35号 )严肃查处。
4.新冠肺炎疫情防控的有关要求另行公告。
5.咨询及举报电话
①咨询电话
云溪区卫健局人事股:0730—8412328;
云溪区人社局事业单位人事管理股:0730-8415051。
②监督举报电话
区委组织部:0730-8419033;
区纪委信访室:0730—8415037。
本公告由云溪区人力资源和社会保障局、云溪区卫生健康局负责解释。
附件1:2021年岳阳市云溪区人民医院人才引进岗位、计划及要求一览表专业要求
报名序号 | 岗位名称 | 岗位 计划 | 年龄要求 | 学历要求 | 职称、执业资格要求 | 其他 | |
1 | 骨外科主任 | 2 | 临床医学 | 50周岁以下 | 本科及以上 | 具有骨外科学副高及以上专业技术职称5年以上。符合与岗位相应的执业资格要求。 | 云溪区人民医院新院开诊时的第一批洽谈专家。 |
2 | 烧伤外科主任 | 1 | 临床医学 | 50周岁以下 | 本科及以上 | 具有烧伤外科学副高及以上专业技术职称5年以上。符合与岗位相应的执业资格要求。 |
3 | 小儿内科主任 | 1 | 临床医学 | 50周岁以下 | 本科及以上 | 具有小儿内科学副高及以上专业技术职称5年以上。符合与岗位相应的执业资格要求。 |
4 | 麻醉科主任 | 1 | 临床医学、医学影像学 | 50周岁以下 | 本科及以上 | 具有麻醉学副高及以上专业技术职称5年以上。符合与岗位相应的执业资格要求。 |
5 | 普通外科主任 | 1 | 临床医学 | 50周岁以下 | 本科及以上 | 具有普通外科学副高及以上专业技术职称5年以上。符合与岗位相应的执业资格要求。 |
6 | 放射科主任 | 1 | 临床医学 | 50周岁以下 | 本科及以上 | 具有放射医学副高及以上专业技术职称10年以上。符合与岗位相应的执业资格要求。 |
7 | 护理部主任 | 1 | 护理 | 50周岁以下 | 本科及以上 | 具有护理学副高及以上专业技术职称5年以上。10年以上护理部正或副主任工作经验。符合与岗位相应的执业资格要求。 |
| 合计 | 8 | | | | | |
注:专业技术职称均为省卫高。 |
2021年云溪区人民医院人才引进报名表
湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录
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