把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。这是千千万万医护工作人员每天都在践行的工作，也是值得我们每一个人崇敬的事情。为了服务广大即将进入医疗岗位的从业者，医学教育网小编特意整理了新鲜资讯“岳阳市平江县卫健系统招聘专业技术人员41人啦”，希望能够帮助到大家！

报名时间：2021年4月20日

一、招聘原则：

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理：

列入相应事业单位编制，实行聘用制管理，其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

三、招聘计划：

本次招聘人才共41名，具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件等见《2021年平江县卫健系统公开招聘专业技术人员（第二批）岗位表》（附件1）。

四、报考资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、具有良好的品行和职业道德。

3、具备适应岗位要求的身体条件。

4、综合素质优，有较强的事业心和责任感，愿意为平江卫健事业发展贡献才华。

5、年龄25周岁以下是指1995年4月19日以后出生。

6、招聘职位明确为面向高校毕业生招聘的，只适用国家统一招生的2021年普通高校毕业的毕业生以及2019、2020年普通高校毕业尚未落实工作单位的高校毕业生招聘。

7、符合招聘岗位所需的其他资格条件，详见《2021年平江县卫健系统公开招聘专业技术人员（第二批）岗位表》（附件1）。

8、2021年应届毕业生应在2021年8月31日前取得毕业证；在读的非2021届毕业生不得报考。

9、平江县内在编人员不得报考。

五、报名要求

1.报名方式、时间和地点

报名方式：现场报名。

报名时间及地点：2021年4月20日（地点：岳阳职业技术学院）。其他院校医卫专业毕业生（含规培及已规培完成的毕业生）报名的在4月27日前到平江县卫生健康局207室报名。

2.报名要求

报考者只能选择一个岗位报名。报名时，应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，并对所报考单位的工作职责、性质、内容及所在地域、环境、条件等情况进行适当必要的了解，慎重、理性报考。报名时应诚信报考，并签订诚信考试承诺书，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。有时间要求的年龄、户籍、学历、专业技术职称、工作经历、成果和业绩等材料截止时间为公告发布之日。

招聘岗位有专业要求的，参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。

对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。

3.资格审查

招聘单位对报名人员进行现场资格审查，应聘人员必须对报名所提供的信息负责。应聘人员需提供本人亲笔签名的《平江县事业单位公开招聘考试报名表》、近期免冠一寸彩色照片3张、有效居民身份证、学历与学位证书、执业资格证（需要相应执业资格的）以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

2021年全国普通高等学校全日制应届毕业生暂未取得毕业证的，提供《在线学籍认证报告》（学信网下载）、加盖学校教务管理部门公章的成绩单、专业方向证明、执业资格证、加盖学校就业部门公章的《毕业生推荐表》和《就业协议书》原件及其复印件。

六、招聘考试

招聘考试采取笔试和面试相结合方式进行。考试工作由平江县卫生健康局负责组织实施，同时接受平江县事业单位公开招聘工作领导小组的全程指导和监督。考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位数。

（一）开考比例

笔试开考比例为1：3.达不到开考比例的，原则上应核减或取消该岗位计划，但对急需紧缺岗位由招聘单位或其主管部门申请，经县事业单位招聘领导小组研究同意后可适当放宽开考比例。

（二）笔试

笔试主要测试与招聘岗位相对应的专业基础知识。笔试实行百分制，考试均不指定考试教材。

笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，对实际参考人数未达到开考比例的，依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按实际参考人员笔试总成绩的平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消其面试资格。笔试从高到低按1：2的比例确定进入面试人员名单。

笔试时间和地点另行通知。

（三）面试

面试时间和方案另行发布。

（四）综合成绩计算及公示

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%.

面试结束后，根据考试综合成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。

（五）同分优先处理办法

综合成绩相同的，按下列方法处理：1、综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先； 2、笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先；如再相同，以专业技术职称较高者优先。

七、体检

按照招聘职位计划1：1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高到低的顺序确定体检对象。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准按照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费由考生负责，体检时间另行公示。

八、考察

体检合格人员进入考察程序。由招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实情、应聘资格条件等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。具体考察办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局【2013】2号）执行，并形成具体的考察结论。

九、递补

因考察或体检不合格、自愿放弃等各种原因出现人员缺额的依次递补，递补原则上不超过2次。

十、公示

1、公开招聘工作领导小组会同招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在平江县政府门户网上公示，公示期为7个工作日，接受社会各界监督。

2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3.拟聘用人员名单公示后，出现岗位空缺时不再递补。

十一、办理聘用手续

公示期满后无异议的人员，经人社局审核备案后办理聘用及相关手续。

十二、招聘纪律

公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，根据工作职责公平、公正搞好公开招聘工作。纪检监察部门负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）文件严格追究责任，进行严肃处理。

十三、有关规定

1.2021年应届毕业生在规定期限前，非因学校原因未取得毕业证的，取消录用资格。2.录取人员在规定期限内不到单位报到上班或不能提交个人档案的，则视为自动放弃，其空缺岗位不再递补。3.本次招聘工作实行诚信考试。报考人员需按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参加考试。如出现弄虚作假、违纪违规、随意放弃的，记入平江县考试诚信库，3年内不得参加平江县事业单位招聘考试，因特殊原因缺考的，须在考试结束后三天内向平江县人力资源和社会保障局提交书面说明。4.所有录取人员需与用人单位签订最低服务期限协议书，在平江县的最低服务期限为5年（除规培年限外），未满最低服务期限不能调出平江县工作。在最低服务年限内，不得有以下行为：①以任何理由要求调离本单位；②参加外县（市、区）公开选调考试等；③辞职。如拒不履行最低服务年限，拟录人员须赔付相关违约金，具体金额按聘用前签定的协议执行。5、聘用后一年内有本专业资格考试未考取相应资质的，解除聘用合同。一年内没有本专业国家资格考试的延长聘用一年后仍未取得相应资质的，解除聘用合同。

十四、咨询联系

报名咨询电话：

0730—6699973（平江县卫健局政工人事股）

0730—6292370（平江县人社局事业股）

监督电话：

0730—6263535（平江县纪委监委）

0730－6699907（平江县纪委派驻卫健局纪检组）

附件下载：

岗位信息表

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