2019湖南张家界市人民医院引进急需紧缺人才93人公告发布啦！这是很多朋友关心的问题，小编特意为大家收集整理如下，一起来看看吧！
报名时间：2019年7月16日至7月18日
张家界市人民医院是一所集医疗、科研、教学、预防保健及康体疗养为一体的三级甲等综合医院。2015年，市中心城区市级公立医疗机构实施整合，组建了新的张家界市人民医院，形成了“一院三区”发展格局。医院现编制床位1200张，开设临床科室49个，其中：呼吸内科为省级重点专科，心血管内科、儿科为地州市级重点专科;医技药科室13个。医院为国家住院医师和全科医生规范化培养基地;湖南师范大学、吉首大学和湖南医药学院附属医院;湖南师范大学医学院外科学、内科学硕士研究生培养点;湖南师范大学医学院、吉首大学医学院、长沙医学院教学医院临床教学、培训及实习基地。
为全面推进张家界人才行动计划，根据中共张家界市委办公室 张家界市人民政府办公室《关于印发的通知》(张办发〔2019〕10号)等文件规定，经张家界市委卫健工委研究同意，张家界市人民医院面向社会公开引进急需紧缺人才93名。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次计划面向社会公开引进急需紧缺人才93名,纳入单位事业编制管理，引进职位、人数及资格条件见《2019年张家界市人民医院公开引进急需紧缺人才职位计划表》(附件1)。
二、引进条件
(一)报名条件
报名人员必须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件;
7.市外人才(全职所在单位在张家界市范围以内的不能认定为市外人才)。
(二)不得报考的情形
有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类人事考试招录中因违反相关规定被记入诚信档案库，且记录期未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;
6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。
(三)其他说明
1.报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，对有疑义的国民教育学历(学位)，以教育行政部门认定的结果为准。
2.报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招考职位要求的其他证书必须在资格审查前取得，2019年应届毕业生的学历(学位)证可在2019年7月31日前取得。
3.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，本次引进条件所涉及专业参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(见附件)执行，所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由张家界市卫健委认定。
4.报考人员的年龄要求：报考人员的年龄要求30周岁及以下指1988年7月以后出生;报考人员的年龄要求35周岁及以下指1983年7月以后出生;报考人员的年龄要求40周岁及以下指1978年7月以后出生。
三、引进程序
(一)发布公告
本次公开引进信息，通过以下网站面向社会公开发布：
湖南卫生计生人才网：
( Index.asp);
张家界红星网：
();
张家界市人力资源和社会保障局网：
();
张家界市卫生健康委员会网：
();
张家界市人民医院网：
()。
(二)报名和资格审查
1.报名
采取现场报名的方式，每人限报一个岗位，报名时间为2019年7月16日至 7月18 日，报名时应当填写《张家界市引进急需紧缺人才登记表》(见附件2)，报名地点为张家界市卫生健健委员会五楼人事科，地址：永定区南庄路13号。
2.资格审查
资格审查需本人在现场进行，与报名同时进行;资格审查时须提供《张家界市引进急需紧缺人才登记表》、本人有效居民身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》)、执业资格证等材料的原件和复印件，以及职位要求的相关工作经历证明。有工作单位的考生还需提供所在单位同意报考的证明。
资格复核由本次人才引进工作领导小组审定。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现引进对象不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或引进资格。
资格审查合格的B类人才(具有博士学位或高级专业技术职务的高层次人才，下同)直接进入体检程序，资格审查合格的C类人才(全日制硕士研究生、国内双大学或国外大学全日制本科毕业生等，下同)进入面试程序。引进外国专家或海外(含港澳台地区)留学生参照上述标准进行对应认定。
(三)面试
面试时间定于2019年7月27日，面试地点设在张家界市人民医院(详见准考证)。面试根据岗位要求，按照“干什么、考什么”的原则，重点测试专业能力，总分为100分。医疗岗位面试采用现场诊查一个相应专业住院病人(考前1小时抽取)，并根据诊查情况进行提问作答。医技组为现场技能操作考核。其他人员采取结构化面试。
面试设立60分的面试成绩合格线，即面试成绩≥60分的才能进入体检、考核考察程序。
2019年7月25-26日，报考人员到报名点领取准考证。
(四)体检
根据岗位引进计划数，按面试成绩从高分到低分等额确定入围体检人员并组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，具体时间、地点另行通知，体检费用由个人承担。对体检结论有疑问的，可以进行复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。
(五)考核考察
体检合格者进入考核考察程序。
1.实践考核
实践考核期限1周，由张家界市卫健委组织，张家界市人民医院配合，成立专家小组，制定考核方案，量化考核标准，对考核对象的学术水平、业务能力、工作实绩等进行全面考核，做出书面考核结论并以百分制计分。
2.考察
由张家界市卫健委组织，重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
体检、考核考察不合格出现的空缺名额，经张家界市卫健委党工委会议集体研究决定后，按照同一岗位面试成绩高低依次等额递补，递补最多不超过2次;也可以不予递补，取消引进计划。
(六)公示与聘用
张家界市卫健委党工委根据考察结果提出拟引进人选(与张家界市委人才办沟通)。拟引进人员确定后，在公告发布网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示无异议的，由张家界市人民医院填写《张家界市引进急需紧缺人才汇总表》《张家界市引进急需紧缺人才登记表》，经张家界市卫健委党工委审核并报张家界市委人才办认定后，到组织、人事部门办理聘用(入编)手续，张家界市人民医院应在事业单位人事综合管理部门办理聘用相关手续后15日内与被引进人才签订聘用合同。引进人才须在用人单位服务5年以上。
四、引进待遇
(一)职级待遇。在管理岗位工作并获得相应学位的博士、硕士研究生，可按相关规定分别享受七级职员、八级职员职务经济待遇;在专业技术岗位上工作的博士、硕士研究生经认定符合相关条件可分别享受副高、中级专业技术职务经济待遇。
(二)安家费、购(租)房补助和生活补助待遇。按照人才类别，待遇如下：
B类人才：一是具有博士学位或正高级专业技术职务的，享受购房补助30万元、安家费10万元、5年内生活补助每月2000元;二是具有副高级专业技术职务的，享受购房补助10万元、安家费3万元、5年内生活补助每月1500元。
C类人才：一是全日制硕士研究生：享受购房补助4万元、安家费3万元、5年内生活补助每月1000元;二是国内双大学或国外大学本科毕业生，享受购房补助3万元、安家费2万元、5年内生活补助每月800元。
五、纪律与监督
张家界市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组要对开展急需紧缺人才引进工作进行全过程监督。对有关人员在引进工作中违法违纪违规的要依法依纪依规进行处理。
咨询电话：张家界市卫健委人事科：0744-8865668
张家界市人民医院人力资源部：0744-8231645
监督电话：张家界市纪委监委驻市卫健委纪检监察组：
0744-8308207
点击下载>>>
张家界市引进急需紧缺人才登记表
2019年张家界市人民医院公开引进急需紧缺专业人才职位计划表
张家界市卫生健康委员会
2019年7月5日
以上就是小编为大家整理的2019湖南张家界市人民医院引进急需紧缺人才93人公告，还请大家多多关注医学教育网，我们会随时更新更多更好的有关医学知识、医疗招聘及考试辅导等相关信息。
