医院现有床位500张（ 其中本部开放床位302张 ），设临床、医技科室48个，老年医学研究室14个，其中老年医学科为省级临床重点专科，血液肿瘤科、消化科、内分泌科、老年医学科、呼吸科、心血管科为南京市医学重点专科。2018年门急诊诊疗人次119.9万，体检总人次3.41万。

医院现有职工694人。拥有高级职称189人，中级职称149人，博士13人，硕士169人。有203人次在各级各类学会中任职。有享受国务院特殊津贴专家2位，省政府突出贡献中青年专家1位，省六大人才高峰高层次人才11人，省“333工程”高层次人才4人。

医院配备全球领先的西门子Force CT、西门子3.0T磁共振仪、高端静音磁共振仪、高端彩超、数字减影血管造影（DSA）、直接数字化X线摄影系统（DR）、经颅多普勒（TCD）、超细电子胃镜、综合检眼台、全身X线骨密度仪、乳腺钼靶摄影机、肿瘤热疗仪等一批先进的仪器设备。建有HIS、LIS、PACS、门诊诊间、电子病历、医院综合运营管理系统等现代化信息网络系统。

医院坚持“科教兴院”战略，近五年新获国家自然科学基金项目4项，以及其他国家级、省、市、厅级科研项目96项，国家发明专利1项，实用新型专利13项。获各类科学技术奖、医学新技术引进奖等19项。共发表论文593篇，其中SCI论文100篇，中华医学系列论文16篇，主编、参编著作36部。

医院主办的《实用老年医学》杂志被列为中国科技论文统计源期刊、中国科技核心期刊，先后被波兰《哥白尼索引》（IC）、美国《化学文摘》（CA）、美国乌利希期刊指南等收录，并荣获“华东地区优秀期刊奖”，其学术质量和影响力在全国老年医学类杂志中名列前茅。

一、招聘类型

统招博士后（全职博士后）：指人事关系在学校而工作岗位在附属医院的博士后人员。以统招博士毕业生的身份，或与原单位解除聘用关系，或在国（境）外获得博士学位；

在站期限一般为2年，可在2-4年内灵活确定在站时间，最长不超过6年。

二、招聘条件

年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年，不能申请博士毕业单位同一个一级学科的流动站；

近三年内学术成绩应达到以下要求之一：

1.以第一或通讯作者在SCI收录期刊上发表1篇影响因子≥3.0的科研论著；

2.主持省部级及以上科研项目；

3.获得国家级科研成果奖励排名前5或省部级科研成果奖励排名前3.

三、招聘方向

合作导师：许家仁；

导师简介：南京医科大学附属老年医院院长、党委副书记，主任医师，博士生导师；

招聘博士后计划：1名；

学科：老年血液肿瘤；

研究方向：骨髓瘤的基础和临床研究；

联系方式：sjjgyyrsk@sina.com

四、薪酬待遇

1.年薪：30到34万（税前），在站2到6年均可享受。包含各类社会保险以及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等。

2.科研专项经费：给予其合作导师每年10万元的专项科研经费，用于支持博士后开展相关研究工作，专项科研经费最高额度20万元。

3.专业技术职务评聘倾斜政策：博士后在站期间可按照南京医科大学相关规定参加相应专业技术职务评审；凡达到副教授或副研究员任职基本条件，在站期间主持国家级科研项目1项，且在SCI收录期刊上发表1篇影响因子≥7.0的科研论著（博士后本人为第一署名人或通讯作者，第一署名单位是南京医科大学附属老年医院），即予以聘任，不差额评审；受聘职务后，即享受副教授或副研究员的薪酬待遇（仍享受博士后其他待遇）。

4.科研奖励：在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，享受医院职工同等科研奖励。

5.择优留院：在站期间工作优秀的博士后优先留院工作；对符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可按政策直接予以引进。

6.医疗公费：参照学校事业编制人员享受公费医疗待遇（不含外籍博士后）。

7.申报项目：支持博士后以项目负责人身份申报各类项目。

五、入站申请

全年接收入站申请，申请者可提前与合作导师联系，并将个人简历等相关信息发送至邮箱，邮件请以"2019博士后申请"为主题发送。

六、期满出站

完成进站时签订的《工作协议书》所确定的研究任务，完成《博士后研究报告》，并通过出站考核。

七、联系方式

联系部门：南京医科大学附属老年医院人事科

联系人：张老师

联系电话：025-86633391

邮箱：sjjgyyrsk@sina.com

地址：江苏省南京市鼓楼区江苏路65号急诊楼四楼人事科