很多考生都很关注医疗卫生招聘考试，所以医学教育网小编为大家整理“江西南昌大学第三附属医院2019年第二秕招聘工作人员（33人）”，信息内容如下，希望能够帮助到各位考生！

截止日期：2019年7月31日

一、招聘计划：因工作需要，我院拟计划招聘以下人员(具体详见计划表)：(见附件)

备注：

1、以上所列学历均要求全日制学历、学位(须同一年取得相应的毕业证和学位证)。

2、本科、硕士最迟应于2019年8月1日前获得学历及学位证并通过住院医师规范化培训考试;博士最迟应于2019年12月31日前获得学历及学位证书。

3、硕士研究生起点学历要求全日制本科。

4、执业医师资格证应符合岗位所需的执业类别。

5、岗位条件的年龄要求，统一计算为：40周岁及以下(1979年7月1日之后出生)，35周岁及以下(1984年7月1日之后出生)，30周岁及以下(1989年7月1日之后出生)。

二、报名时间

从即日起至2019年7月31日。

三、报名方法

1、 请登陆南昌大学第三附属医院(南昌市第一医院)网站“公开招聘”栏目下载“应聘人员登记表”填写后，与个人简历、学历学位证、身份证、医师资格证或专业技术资格证、规培证明等岗位所需的相关证件的原件、复印件交至医院人事科报名、审核。

四、联系方式

联系人(资格初审)：邓老师、杨老师

联系电话：0791-88862310

电子邮箱：

地址：江西省南昌市象山北路128号(南昌市第一医院人事科)

邮编：330008

五、资格审查与考核

1、招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:3，比例不足时，则相应调减招聘计划。

2、资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。后果由报名人员自行承担。

3、资格审查合格后，进入考核等环节。

1)硕士及以上学历人员的考核采用小讲课、科室考核和结构化面试的方式进行。

2)本科及以下人员的考核采用笔试、科室考核和结构化面试的方式进行。

4、考核具体时间将在医院官网上公布。

六、体检

1、根据考核的总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。

2、体检标准参照《公务员体检标准》执行，因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。

3、如应聘人员体检不合格或放弃应聘，医院可根据缺额，按考试成绩从高分到低分递补。

七、聘用、待遇

经考试合格、体检合格，公示无异议后，按有关规定进行试用，试用期合格后，办理聘用等相关手续。聘用人员享受同类人员工资、福利等待遇。

点击下载>>>

应聘人员登记表.zip

招聘计划.doc

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