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江西南昌大学第三附属医院2019年第二秕招聘工作人员(33人)

很多考生都很关注医疗卫生招聘考试,所以医学教育网小编为大家整理“江西南昌大学第三附属医院2019年第二秕招聘工作人员(33人)”,信息内容如下,希望能够帮助到各位考生!

截止日期:2019年7月31日

一、招聘计划:因工作需要,我院拟计划招聘以下人员(具体详见计划表):(见附件)

备注:

1、以上所列学历均要求全日制学历、学位(须同一年取得相应的毕业证和学位证)。

2、本科、硕士最迟应于2019年8月1日前获得学历及学位证并通过住院医师规范化培训考试;博士最迟应于2019年12月31日前获得学历及学位证书。

3、硕士研究生起点学历要求全日制本科。

4、执业医师资格证应符合岗位所需的执业类别。

5、岗位条件的年龄要求,统一计算为:40周岁及以下(1979年7月1日之后出生),35周岁及以下(1984年7月1日之后出生),30周岁及以下(1989年7月1日之后出生)。

二、报名时间

从即日起至2019年7月31日。

三、报名方法

1、 请登陆南昌大学第三附属医院(南昌市第一医院)网站“公开招聘”栏目下载“应聘人员登记表”填写后,与个人简历、学历学位证、身份证、医师资格证或专业技术资格证、规培证明等岗位所需的相关证件的原件、复印件交至医院人事科报名、审核。

四、联系方式

联系人(资格初审):邓老师、杨老师

联系电话:0791-88862310

电子邮箱:

地址:江西省南昌市象山北路128号(南昌市第一医院人事科)

邮编:330008

五、资格审查与考核

1、招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:3,比例不足时,则相应调减招聘计划。

2、资格审查贯穿本次招聘的各个环节,应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的,本单位有权取消其应聘资格和录取资格。后果由报名人员自行承担。

3、资格审查合格后,进入考核等环节。

1)硕士及以上学历人员的考核采用小讲课、科室考核和结构化面试的方式进行。

2)本科及以下人员的考核采用笔试、科室考核和结构化面试的方式进行。

4、考核具体时间将在医院官网上公布。

六、体检

1、根据考核的总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

2、体检标准参照《公务员体检标准》执行,因我院为医疗保健单位,有传染性疾病者不予聘用。

3、如应聘人员体检不合格或放弃应聘,医院可根据缺额,按考试成绩从高分到低分递补。

七、聘用、待遇

经考试合格、体检合格,公示无异议后,按有关规定进行试用,试用期合格后,办理聘用等相关手续。聘用人员享受同类人员工资、福利等待遇。

点击下载>>>

应聘人员登记表.zip

招聘计划.doc

编辑推荐查看:

【江西】2019年7月江西省医疗卫生招聘考试公告汇总

以上关于“江西南昌大学第三附属医院2019年第二秕招聘工作人员(33人)”的文章由医学教育网编辑整理搜集,希望可以帮助到大家,更多的文章随时关注医学教育医疗卫生招聘栏目!

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