【江西省】2019年江西赣州市人民医院公开招聘副高职称以上人员及预备护士啦！具体内容如下，希望能够帮助到您！
报名时间： 2019年12月17日- 12月26日
二、 招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 岗位所需的专业资格及技能要求;
5. 适应岗位要求的身体条件。
(二)下列人员不具备报考资格
1. 曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2. 正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4. 现役军人;
5. 在校就读的大学生;
6. 法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;
7. 赣州市市直医疗单位在编在岗职工(含编制备案管理职工);
8. 有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
(三)岗位条件
各岗位招聘条件详见招聘岗位表。
岗位条件中涉及年龄计算时间工作经历截止到2019年12月17日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：25周岁以下是指1993年12月17日以后出生，依次类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
三、 报名和资格审查
(一)报名
1. 报名时间： 2019年12月17日- 12月26日上午12：00。(双休日正常报名，上午8：30-12:00，下午14:30-17：30)
2. 报名地点：应聘者携带报名所需材料，到赣州市人民医院人事科(赣州市梅关大道16号南院区行政楼三楼321室，电话：0797-5889205)，进行现场报名及资格审核。
3. 报名所需资料：
(1)个人简历(贴相片)1份、本人身份证、毕业证、学位证、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
(2)参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证材料：有工作经验要求的，须提供单位工作证明及社保证明或原单位工资流水等相关证明材料;有三级甲等综合性医院实习经历要求的，提供实习单位出具的实习证明。
(3)近期一寸免冠彩照(将电子版发送邮箱：)。
(4)填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式两份)。
(5)每位报考人员只能报考一个岗位，如发现同时报名二个或二个以上岗位的，报名无效。
(二)资格审查
1. 根据岗位招聘条件，在现场报名进即对应聘人员进行资格审查，查验相关证件原件及其他佐证材料。
2. 通过资格审查的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3：1，如达不到规定比例的，录用人员各环节的成绩应不低于规定的合格分数线(操作和面试合格分数线均为70分)。
3. 资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现即取消其应聘或聘用资格。
四、 招聘考核方式
(一)根据招聘岗位的不同，分类进行招聘考核：
第一类：参考者属于副主任医师及以上高级职称人员，直接采取结构化面试的方式。参考人数与招聘岗位数的比例低于3：1的，进入拟聘用人员的面试成绩应不低于70分。面试主要考察考生的综合分析、应变能力、道德素质、专业理论水平、人际关系、仪表举止、语言表达等方面能力。
第二类：参考者为预备护士的，采取“操作考试+结构化面试”的方式。参考人数与招聘岗位数的比例低于3：1的，进入结构化面试的人员的操作考成绩应不低于70分;参考人数与招聘岗位数的比例达到3：1及以上的，按操作考试成绩从高到低确定3：1的比例进入结构化面试(遇有同分情况一并进入)。操作考核根据专业和岗位进行相应设计，结构化面试同第一类岗位。
(二)各类人员考试考核成绩计算方法：
(1)第一类：面试总成绩为100分，考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱成绩并列情况，加试一道面试题后确定入闱对象)。
(2)第二类：总成绩为100分。操作考试、面试分数各为100分，各项分数占总成绩的比重为60：40，考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱总成绩并列情况，以操作成绩高者确定入闱对象)。
3. 按总成绩从高分到低分确定入闱体检及政审人员名单，在市人社局、市卫健委、市人民医院官网公布。
五、 考核时间和地点
(一)第二类人员操作考核时间：2019年12月28日，地点设在赣州市章贡区(具体时间、地点见准考证)。
(二)第一类、第二类人员面试时间：2019年12月29日，地点设在赣州市章贡区(具体时间、地点见入闱公告)。
报考人员应按照准考证上确的时间和地点参加考核。参加考核时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考核。
六、 体检与政审
(一)体检
1. 招聘考核(考试)结束后，根据应聘人员总成绩，从高分到低分的顺序按招聘名额1：1的比例等额确定体检对象。按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，到指定的符合条件的医院进行体检。
2. 体检时间另行通知，体检费用由应聘者自付。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消聘用资格。
3. 因个人放弃或体检不合格出现空缺职位，按总成绩由高分到低分依次进行递补。
(二)考察
由市人民医院具体实施，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及报考资格进行全面考察。因考察和资格审查不合格、个人放弃等情况出现的缺额，根据考试总成绩从高到低依次进行递补。考察结束后，形成拟聘人员情况的书面材料，报市卫生健康委审核。
《学科专业目录汇编》.pdf
2019年面向社会公开招聘副高以上职称人员及预备护士计划表.xlsx
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