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江西省2020赣州市市属公立医院招聘421名工作人员的招聘方法：
此次公开招聘考试,共分为两类岗位,采取分类进行考试、考核的方法择优聘用。
▼一般医疗卫生专业技术岗位（岗位代码B开头的岗位）。采取先笔试后面试或专业技能考核的方式进行，各岗位具体考试考核方式由各用人单位另行通知。一般医疗卫生专业技术岗位总成绩为100分,其中笔试(包括医学基础知识、相应岗位所需的医学专业知识)、面试（与高层次岗位面试考核内容一致）或专业技能考核分数各为100分。考生总成绩计算方法为:笔试成绩和面试或专业技能考核成绩各占总成绩的50%,均保留至小数点后两位。
▼高层次岗位（岗位代码A开头的岗位）。采取结构化面试或专业技能考核+结构化面试的方式进行（由各用人单位根据实际情况自行确定）,考核应聘人员的专业技能和综合分析、应变能力、道德素质、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面的能力。
高层次岗位总成绩为100分，如采取专业技能考核+结构化面试的方式进行考核的，专业技能考核成绩和结构化面试各占总成绩的50%,均保留至小数点后两位。
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