吉林药审中心近日发布了关于2017年公开招聘工作人员计划，医学教育网编辑搜集整理了相关招聘信息，请各位朋友仔细阅读以下内容，抓紧时间投递简历，机会难得。具体详情如下：
根据药审中心2017年公开招聘工作人员计划，结合审评工作实际，药审中心拟于2017年度招聘编制外应届毕业生100人。现将有关事项予以公告：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行。
（三）爱岗敬业，事业心、责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神。
（四）关心食品药品安全，有志于从事食品药品监管工作。
（五）具备岗位所需的全日制学历学位、专业要求或技术条件；学习成绩优良，具有良好的计算机应用能力和英语水平。
（六）应聘者年龄要求一般不得超过40周岁（即1977年1月1日之后出生）。
（七）身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。
（八）具备岗位所要求的其他条件。
二、招聘人数和岗位
本计划招聘100人，不占事业编制，具体人数和岗位要求详见《2017年度公开招聘岗位信息表》。
三、人员待遇
编制外工作人员不占事业编制，不解决北京户口，按照国家有关规定签订聘用合同，工作地点在北京，按国家公职人员管理。
四、招聘步骤及时间安排
（一）报名
报名统一在网上进行，应聘人员须在2017年5月8日下午17：00前，登录年度公开招聘”栏目，填写简历并提交。对于已报名编制内应届生招聘岗位者，无论资格审核通过与否，如有意愿报考编制外应届生招聘岗位（含编内、编外兼报名者），都需重新登录报名系统提交编制外岗位报考信息。
（二）资格审查
中心对报名应聘人员进行资格审查，在网站对资格审查情况进行公示，各岗位符合资格条件的人数与拟聘人数的比例达到5：1以上方可组织考试。
（三）考试
考试一般采取笔试、面试等方式进行，参加面试的人数与拟招聘人数的比例不低于3：1.笔试与面试成绩各占总成绩的50%.
（四）考察
考察一般采取个人信息调查、查阅档案等方式进行。考察内容包括思想政治表现、道德品质、廉洁自律以及与应聘岗位相关的业务能力等情况。
（五）体检
体检标准参照公务员录用的有关规定执行。
（六）研究确定拟聘人选
根据考试、考察和体检结果，经中心领导班子集体研究，确定拟录用人员。
（七）公示
在中心网站对拟录用人员进行公示。公示的内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、职称、毕业院校、专业、工作经历、任职情况等信息，以及承诺遵守《国家食品药品监督管理总局工作人员八条禁令》关于“严禁本人、配偶及亲属持有或变相持有食品医药等企业原始股份（股票）”等有关规定。公示期为7个工作日。
（八）办理入职手续
公示无异议者，办理入职手续，签订聘用合同。
五、其他事项
（一）应聘人员应如实填写个人信息，严格遵守考试相关纪律，如有违反政策法规、弄虚作假或违纪违规的人员，一经查实，取消考试录用资格。
（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通，中心将通过电话、短信、邮件等形式，通知应聘人员资格审查及考试结果。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）咨询及监督电话
1.联系人：人事处张风光、马斯涵
2.联系方式：010-68921700、1698；15210104707
3.监督电话：010-68921713
4.电子邮箱：zhaopin@cde.org.cn
| 岗位名称 |
招聘人数 |
专业要求 |
学历学位 |
应届毕业生或社会在职人员 |
年龄 |
岗位职责 |
岗位条件 |
其他要求 |
| 项目管理人员 |
10 |
临床医学、护理学、药学、中医学、中药学及相关专业 |
本科及以上 |
社会在职人员 |
35周岁以下 |
围绕本岗位职责，按照相关工作规范独立开展工作，对分管领导负责，接受分管领导管理，并向分管领导汇报。
具体：
1.负责按照中心或业务管理部年度规划制定年度工作方案，负责起草或组织起草与业务工作及事业发展相关的规范化文件；负责制定培训及学术活动计划或方案。负责上述相关工作的具体落实。负责组织开展国际合作，协调组织中心内外的培训工作。
2.负责与有关审评部门间的协调联系，保证中心正常审评工作的顺利进行。了解并掌握各审评部门的审评工作情况、规范执行情况、咨询工作情况、审评会议情况、计划执行情况、文件办理等情况，定期就有关问题向分管部长汇报，重大问题及时汇报。
3.负责审评任务的标准化管理、审评任务的分配、审评计划的制定；协调有关工作计划、方案的执行；审评任务完成情况的统计分析等工作。
4.负责根据相关会议管理规范，组织筹备专家咨询会议，申请人沟通会议等工作。负责审评专家库的管理和维护。
5.负责相关业务文件的协办或督办；负责综合审评报告及附属文件的送签工作。
6.负责协助审评部部长进行有关工作；收集并整理审评工作的意见和建议，提出改进措施。
7.负责指导业务秘书岗位辅助管理类相关人员的工作。
8.负责部门交办的其他工作。 |
1.能够严格遵守机构和部门的各项规章制度和工作纪律，严格遵守机构保密制度。
2.具有一定的行政管理能力。
3.能独立、主动、创造性地开展工作。
4.具有良好的组织、沟通及协调能力，善于思考、总结工作中的问题。
5.了解中心整体工作情况。
6.熟悉医药卫生基础知识，具备与本岗位相适应的专业技能。
7.具有较好的文字写作能力。
8.具有一定的计算机应用处理能力。
9.具备较强的工作责任心和愿景。
10.具有较强的执行力。
11.有主动发现问题并积极处理问题的能力。 |
1.全日制本科及以上学历，且需具有5年以上相关工作经验。
2.个人能力要求：
（1）讲求原则，工作勤恳，任劳任怨，做事条理清晰，细致认真，行事迅速；
（2）工作方法得当，有由点及面的思考问题的能力；
（3）敢于承担责任，在众多工作头绪中能分清轻重缓急，妥善安排工作；
（4）自控能力强。 |
| 业务管理人员 |
5 |
行政管理、文秘、文书档案管理及相关专业 |
本科及以上 |
社会在职人员 |
30周岁以下 |
围绕本岗位职责，按照相关工作规范独立开展工作，对分管领导负责，接受分管领导管理，并向分管领导汇报。
具体：
1.能够独立开展以下工作。
（1）负责本岗位工作计划方案的制定，并组织实施；
（2）负责本岗位相关规章制度、标准规范操作的起草修订工作；
（3）负责行政公文的运转程序：具体负责分办、流转、督办、发文制作、归档等工作；
（4）负责文书档案、资料的管理工作，熟悉公文文书档案的管理知识；
（5）协助相关管理岗位人员安排工作计划；
（6）负责对内、对外的沟通协调工作；
（7）负责起草行政公文；
（8）负责行政公文核稿；
（9）负责制定与行政工作相关的统计报表；
（10）负责小型会议、活动的组织、协调、接待工作；
（11）负责新闻撰写、对外礼节性往来事务等。
2.能够敏锐的发现问题、解决问题、化解矛盾冲突。
3.负责对相关岗位工作进行检查、指导、监督。 |
1.全日制本科及以上学历，且需具有3年以上相关工作经验。
2.个人能力要求：
（1）讲求原则，工作勤恳，任劳任怨，做事条理清晰，细致认真，行事迅速；
（2）工作方法得当，具备由点及面的思考问题的能力；
（3）敢于承担责任，在众多工作头绪中能分清轻重缓急，妥善安排工作；
（4）自控能力强。 |
| 会计 |
1 |
财会及相关专业 |
本科及以上 |
社会在职人员 |
35周岁以下 |
1.围绕本岗位职责，按照相关工作规范独立开展工作，对部长负责，接受部长领导，并向部长汇报。
2.负责组织实施会计核算，按有关要求及时报送财务数据；
3.负责银行对账的复核；
4.负责薪酬核算；
5.负责各项税费的计缴；
6.负责资产物资的有关采购管理工作；
7.负责预算、决算的编报；
8.负责中心房改相关工作；
9.负责有关审计工作；
10.负责办理部长交办的其他工作。 |
1.热爱药品审评事业，自觉践行科学监管理念，认同中心的组织文化、核心价值观和发展战略；
2.有大局观，有较强的事业心和责任感，廉洁自律；
3.具有财务或管理学等相关教育背景。 |
1.具有全日制大学本科及以上学历，财会及相关专业（会计、财务管理及审计专业优先）；
2.取得会计从业资格证书；
3.具有会计师及以上资格（同时具有注册会计师资格者优先），本科学历者需从事财会工作7年以上、硕士及以上学历者需从事财会工作5年以上；
4.熟悉国家有关法律、法规和财经制度，熟练掌握和运用专业知识、技能；
5.能够熟练使用计算机和财务软件；
6.具有较高政策水平和职业判断力，具有良好的组织、沟通、协调和执行能力，具有良好的文字水平。 |
