对于正在找工作的医疗卫生专业技术人才来说，吉林松原扶余市中医院可能是一个不错的选择，小编现将关于吉林松原扶余市中医院的招聘信息整理如下，希望可以对您有帮助。

扶余市中医院市全国第一所（县市级区域）19年没有建设始终空白的中医院，也是全国第一所经扶余市卫生局请示吉林省卫生厅、吉林省中医药管理局和扶余市人民政府同意，引进社会资本举办建设这所公立的“扶余市中医院”，以牛振华为主要负责人、依托长春中医药大学（各科专家、研究生、科主任等医疗技术力量支持）并由股东投资建设扶余市中医院。

招聘职位

门诊、住院部所有科室主任及医生

岗位职责：

1、接待日常门诊、急诊和住院部等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；

2、熟练操作相应仪器设备。

任职资格：

1、临床医学大专以上学历医学教`育网搜集整理，有医师执业证，可办理变更注册。主任需中级以上职称，3年以上相关工作经验。

2、有在民营医院或二级以上医院工作经验者优先。

医务科主任

岗位职责：

1、在业务院长领导下，负责医院医疗、教学、科研工作。

2、建立健全医院医疗、质量、继续教育、传染病管理等规章制度。

3、组织医院各项重大抢救、疑难病例会诊以及病例讨论。

4、深入科室监督检查医疗制度落实情况与诊疗业务开展情况，定期（每月）进行各单项与综合医疗质量检查。

5、检查药品（含麻醉药品）、医疗器械的使用管理情况，负责计量检测工作。

6、负责收集、上报医疗综合信息。

任职要求：

1、相关专业专科及专科以上学历，中级以上职称；

2、具有良好的沟通、管理、协调能力，富有责任感与进取心；

3、具有2年以上医院管理工作经验；

4、熟悉医疗、经营、政策等相关部门与行业，有民营医院管理工作经验者优先。

护理部主任

岗位职责：

1、在院长领导下负责全面护理工作及院内感染控制工作，拟定全院护理工作计划，经院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。

4、掌握全院护理人员工作、思想学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。

5、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

任职要求：

1、相关专业专科及专科以上学历，中级以上职称；

2、具有良好的沟通、管理医学教育|网搜集整理、协调能力，富有责任感与进取心；

3、具有2年以上医院管理工作经验；

4、熟悉医疗、政策等相关部门与行业，有民营医院管理工作经验者优先。

面试时请带好身份证、学历证书、相关资格证书（原件、复印件均可）

护士（全院各科）

岗位职责：

1、配合医生做好对病人的治疗工作；

2、观察病人的病情转化情况。

任职资格：

1、护理及相关专业中专及以上学历；

2、有护士证、新生儿抚触证、新生儿游泳培训证、透析证、供应室压力容器证等优先录用；

3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

联系电话：0438-5160899 13304389380 18943395337