医学教育网整理发布了2020年辽宁沈阳医学院公开招聘学科带头人、优秀博士54人啦一文，很多人咨询辽宁沈阳医学院2020年公开招聘学科带头人、优秀博士的聘用待遇好不好，今天随医学教育网医疗招聘栏目的小编一起来看！

一、引进学科带头人人才层次及待遇：

引进人才层次包括第一层次人才、第二层次人才、第三层次人才和第四层次人才。人才引进层次及待遇详见《沈阳医学院引进高层次人才暂行规定》（附件1）。

二、引进优秀博士的待遇

1.纳入事业编制管理

招聘博士纳入事业编制管理，直接聘用为中级（专业技术十级）岗位，今后职称晋升按相关政策办理。

2.工资、津贴、保险

（1）岗位工资、薪级工资执行国家标准，基础性绩效工资执行沈阳市标准，奖励性绩效执行学校。

（2）校本部招录博士按学校相关规定发放博士津贴500元/月。

（3）校本部招录博士享受学校科研奖励政策。

（4）校本部招录博士按政策规定享受社会保险（养老保险、职业年金、医疗保险、失业保险、公伤保险、生育保险）和住房公积金。

3.安家费

校本部招录博士享受安家费待遇。

安家费总额=招录博士安家费+紧缺专业博士安家费。

（1）招录博士安家费

招录博士安家费标准为5万元。

对于业绩特殊优秀的博士，待遇可以面议。

（2）紧缺专业博士安家费

①全日制本科阶段为临床医学、麻醉学、影像医学、法医学、口腔医学、护理学专业的紧缺专业博士安家费为4万元。

②博士阶段为基础医学、临床医学、口腔医学、护理学、康复医学等学科的博士发放紧缺专业博士安家费。其中，“双”大学和学科博士毕业生紧缺专业博士安家费8万元；非“双”大学和学科博士毕业生紧缺专业博士安家费4万元。

③全日制本科阶段和博士阶段均符合上述要求的博士，其紧缺专业安家费予以累加发放。

4.科研启动基金

招录博士纳入事编制管理后，可申报博士科研启动基金，平均资助经费6万元左右/人。

5.引博工程资助

招录博士纳入事业编制后，三年内毕业（或出站）的全日制博士、博士后（＜35周岁），由本人申报，经沈阳市人才办和沈阳市人社局批准后，被纳入沈阳市“引博”工程人选，可享受由沈阳市人才资源开发专项资金提供2000元/月的人才资助，连续资助3年，累计资助7.2万元。

6.博士奖励

符合《<关于推进人才集聚的若干政策>第二批操作细则的通知》（辽人社[2019]83号）条件的全日制博士（博士后），经省人社厅审批可获得博士奖励3万元。

7.租房补贴

招录博士纳入事业编制后，凡符合“2018年1月1日以后落户沈阳、首次来沈就业创业且原籍非本市的全日制博士研究生（＜35周岁），在沈阳市无任何形式自有住房的，未享受过我市公租房政策”的，由本人申请，经沈阳市人社局、市财政局批准后，可领取租房补贴1250元/月，领取补贴期限最长不超过2年。

8.有意到我校工作且两年内毕业的全日制在读博士研究生，经考核合格，可与学校签订就业意向协议，提前达成“订单式”就业契约，毕业后正式录用。对已签订就业意向协议的在校博士研究生，经沈阳市人社局、财政局批准后给予连续3年，每月2000元的资助。

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