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辽宁沈阳医学院2020年公开招聘学科带头人、优秀博士的聘用待遇好不好?

医学教育网整理发布了2020年辽宁沈阳医学院公开招聘学科带头人、优秀博士54人啦一文,很多人咨询辽宁沈阳医学院2020年公开招聘学科带头人、优秀博士的聘用待遇好不好,今天随医学教育网医疗招聘栏目的小编一起来看!

一、引进学科带头人人才层次及待遇:

引进人才层次包括第一层次人才、第二层次人才、第三层次人才和第四层次人才。人才引进层次及待遇详见《沈阳医学院引进高层次人才暂行规定》(附件1)。

二、引进优秀博士的待遇

1.纳入事业编制管理

招聘博士纳入事业编制管理,直接聘用为中级(专业技术十级)岗位,今后职称晋升按相关政策办理。

2.工资、津贴、保险

(1)岗位工资、薪级工资执行国家标准,基础性绩效工资执行沈阳市标准,奖励性绩效执行学校。

(2)校本部招录博士按学校相关规定发放博士津贴500元/月。

(3)校本部招录博士享受学校科研奖励政策。

(4)校本部招录博士按政策规定享受社会保险(养老保险、职业年金、医疗保险、失业保险、公伤保险、生育保险)和住房公积金。

3.安家费

校本部招录博士享受安家费待遇。

安家费总额=招录博士安家费+紧缺专业博士安家费。

(1)招录博士安家费

招录博士安家费标准为5万元。

对于业绩特殊优秀的博士,待遇可以面议。

(2)紧缺专业博士安家费

①全日制本科阶段为临床医学、麻醉学、影像医学、法医学、口腔医学、护理学专业的紧缺专业博士安家费为4万元。

②博士阶段为基础医学、临床医学、口腔医学、护理学、康复医学等学科的博士发放紧缺专业博士安家费。其中,“双”大学和学科博士毕业生紧缺专业博士安家费8万元;非“双”大学和学科博士毕业生紧缺专业博士安家费4万元。

③全日制本科阶段和博士阶段均符合上述要求的博士,其紧缺专业安家费予以累加发放。

4.科研启动基金

招录博士纳入事编制管理后,可申报博士科研启动基金,平均资助经费6万元左右/人。

5.引博工程资助

招录博士纳入事业编制后,三年内毕业(或出站)的全日制博士、博士后(<35周岁),由本人申报,经沈阳市人才办和沈阳市人社局批准后,被纳入沈阳市“引博”工程人选,可享受由沈阳市人才资源开发专项资金提供2000元/月的人才资助,连续资助3年,累计资助7.2万元。

6.博士奖励

符合《<关于推进人才集聚的若干政策>第二批操作细则的通知》(辽人社[2019]83号)条件的全日制博士(博士后),经省人社厅审批可获得博士奖励3万元。

7.租房补贴

招录博士纳入事业编制后,凡符合“2018年1月1日以后落户沈阳、首次来沈就业创业且原籍非本市的全日制博士研究生(<35周岁),在沈阳市无任何形式自有住房的,未享受过我市公租房政策”的,由本人申请,经沈阳市人社局、市财政局批准后,可领取租房补贴1250元/月,领取补贴期限最长不超过2年。

8.有意到我校工作且两年内毕业的全日制在读博士研究生,经考核合格,可与学校签订就业意向协议,提前达成“订单式”就业契约,毕业后正式录用。对已签订就业意向协议的在校博士研究生,经沈阳市人社局、财政局批准后给予连续3年,每月2000元的资助。

以上“辽宁沈阳医学院2020年公开招聘学科带头人、优秀博士的聘用待遇好不好?”就是医学教育网医疗招聘栏目的小编整理的内容,感谢查看!

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