为了帮大家准备医疗卫生招聘考试,今天医学教育网给大家分享“【面试特训】医疗结构化测评要素---求职动机与拟任职位的匹配性”,希望能够帮助到各位考生。更多辅导资料尽在医学教育网医疗招聘栏目,欢迎查看哦!
在护理专业面试的考查中,最常考查的题型有病因分析题型、临床表现题型、护理措施题型、处理方式题型、记忆性题型这五种。
病因分析题是指根据题干所给出的具体的疾病,分析病因,并按一定逻辑顺序进行叙述。例如:
请简述静脉炎的原因。
这类题型在答题的过程中应注意回答要有逻辑性和层次感,使用专业术语,切忌大白话。
临床表现题是指根据题干所给出的具体的疾病,按一定的逻辑顺序进行叙述。例如:
溶血是很严重的输血反应,临床上患者出现什么表现提示出现溶血?
虽然不同种类的疾病之间有很大的差异性,但是彼此之间也会有关联。这类题型在答题的过程中要注意逻辑性和顺序性,要注意一些具有特殊性或标志性的表现要叙述清楚,切勿使用大白话。
护理措施题是指根据题干所给出的具体的疾病,分析患者具体的临床表现或护理诊断,达到预期结果而采取的护理措施。例如:
简述消化内科的护理方法。
此类型题目相对来说更具有规律性,比较好答。但是考生一般都能答出一部分,答不全,而且语言组织没有条理性。因此在回答这类型的题时尤其要注意语言的条理性及逻辑性,避免出现遗漏或者是主次不分。
处理方式题是指根据题干所给出的背景,分析病情的严重程度,从而确定采取的处理措施,并按照处理病情的顺序来进行叙述。例如:
简述青霉素过敏性休克的抢救。
此类型题目比较难,不仅考查考生的语言组织和逻辑思维能力,而且重点还考查了考生的专业能力——临床实践能力和临床应变能力,所以考生在备考之时要注意对此类型题目的训练,方能从容应对考官给出的各种情景。
记忆性题型是指按照题干中的要求直接进行专业叙述。例如:
此类型题目考查的就是纯粹的记忆性的知识点,会就会,不会就不会。但是一般都比较简单。
目前,医学教育网卫生人才招聘开设热门课程--结构化面试班,购课后365天不限次学习,口碑师资课程随时随地看,在线题库想练就练,现在购买更赠送模拟试卷!感兴趣的朋友点击下方图片了解详情吧!
(点击上方图片了解详情)
编辑推荐:
【面试特训】医疗结构化测评要素---求职动机与拟任职位的匹配性
【备考经验】考前速读,医疗事业编面试技巧快来get!
【面试备考】2021年上半年事业单位面试社会热点话题盘点
医院招聘面试一般都考什么?考试题型有哪些?
【医疗招聘面试辅导】2021年结构化面试模拟题&解析