为了帮大家准备医疗卫生招聘考试，今天医学教育网给大家分享如果同事认为工作分配不均你如何劝解（面试模拟题），希望能够帮助到各位考生。
【模拟试题】
单位有一项重要工作，领导分配完任务之后，同事小杨觉得分配的不公平，想向领导说，但是又怕其他同事抱怨，内心十分纠结。你作为小杨的同事，怎么办?
【答题要点】
1.同事小杨现在这种纠结的心理我非常理解。一方面是考虑自己完成工作的情况，另一方面又担心同事的任务变多会抱怨。作为小杨的同事，我要开到小杨，给予其帮助。
2.首先我会劝小杨可以先不用去找领导重新分配任务。因为领导通常都是根据工作的难易程度和每个人的实际能力，充分考虑之后安排任务的。现在小杨的工作任务看起来比较多，其实是领导很信任小杨，才这么安排。如果开展工作的话，会发现其实还是在自己的能力范围以内的。
3.其次，我会告诉小杨，在项目推进过程中，如果有需要我帮助的地方，我会毫不犹豫的给他帮助，让他安心接受任务。
4.最后，在项目完成后，如果小杨还是觉得确实工作比较吃力，我会建议小杨利用向领导汇报工作的机会，婉转表达这个意愿，领导在以后的工作安排中会考虑他实际的情况，更合理的安排任务。
编辑推荐：
面试题：如何看待朋友圈里的微信评选呢？
面试题：如何处理群众对工作人员的不满
以上就是医学教育网整理的“如果同事认为工作分配不均你如何劝解（面试模拟题）”，祝各位考生考试顺利，诸事大吉！
