在医疗事业单位招聘中，面试的比重越来越高。医疗结构化面试，就是在结构化面试的基础上，所考查题目主要围绕医疗工作展开。在医疗卫生领域工作中可能涉及到的常见问题、人际关系、热点话题、专业知识等，都可能在题目中有所体现。

你认为公职人员应具备哪些素质？

【答题思路】

公职人员不同于一般社会职业，承担了多种社会角色，公职人员的概念内涵和外延，也在随时代和国家形势发展而不断变化。整个社会对公务员整体素质要求较高，公职人员这个概念的关键在于“公职”二字。想要成为一名群众拥戴、组织认可的合格公务员需要具备以下几方面素质：

第一，大局意识。作为一名国家公务人员，对于计划组织协调能力、处理突发事件应变能力都是不可或缺的，具备统筹协调、掌控全局的能力，一切从全局利益出发，不计较个人得失，不因一时一地得失而自满，也不可因眼前利益而忽视长远规划。要做到泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

第二，服务人民。中共中央总书记习近平说：“人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。”公职人员一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作。尊重人民的主体地位和首创精神，在经济社会发展的各个环节、各项工作中体现和保障人民群众的利益。努力向历史、向人民交一份合格的答卷。

第三，求真务实。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。作为一名公务员，要紧跟时代步伐，重视对政治理论的学习，拥护党和政府的方针、理论、政策。凡事豫则立，不豫则废。任何工作都是靠一步一个脚印、踏踏实实做出来的。道虽弥，不行不至，事虽难，不为不成!在工作实践中真正做到不空谈、不浮夸、不动摇、不懈怠。

第四，创新思维。公务员的执行力直接影响政府的行政水平和效率，进而影响政府的形象和公信力。所谓创新工作的方式方法，即不僵化、不腐化，具体问题具体分析。“喊破嗓子不如甩开膀子”，公务员必须进一步增强服务意识和责任意识，提高办事效率和质量，才能更好的维护人民利益、为人民服务。

编辑推荐：

2023年医疗招聘结构化面试备考模拟试题（8.21）

2023年医疗招聘结构化面试备考模拟试题（8.18）

医疗结构化面试更加关注考生的专业能力、岗位匹配性，医疗卫生事业单位需要的是专业技能型人才，特别是基层岗位，需要大家能吃苦、肯钻研、有韧劲。你是这样的人才吗？掌握答题技巧，才能在考场上游刃有余，一定要加强练习呀！