卫生人才招聘考试

考试动态
复习指导
首页 > 卫生人才招聘考试 > 面试模拟试题 > 正文

2023年医疗招聘结构化面试备考模拟试题(8.22)

医疗事业单位招聘中,面试的比重越来越高。医疗结构化面试,就是在结构化面试的基础上,所考查题目主要围绕医疗工作展开。在医疗卫生领域工作中可能涉及到的常见问题、人际关系、热点话题、专业知识等,都可能在题目中有所体现。

你认为公职人员应具备哪些素质?

【答题思路】

公职人员不同于一般社会职业,承担了多种社会角色,公职人员的概念内涵和外延,也在随时代和国家形势发展而不断变化。整个社会对公务员整体素质要求较高,公职人员这个概念的关键在于“公职”二字。想要成为一名群众拥戴、组织认可的合格公务员需要具备以下几方面素质:

第一,大局意识。作为一名国家公务人员,对于计划组织协调能力、处理突发事件应变能力都是不可或缺的,具备统筹协调、掌控全局的能力,一切从全局利益出发,不计较个人得失,不因一时一地得失而自满,也不可因眼前利益而忽视长远规划。要做到泰山崩于前而色不变,麋鹿兴于左而目不瞬。先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。

第二,服务人民。中共中央总书记习近平说:“人民是历史的创造者,群众是真正的英雄。”公职人员一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗,夙夜在公,勤勉工作。尊重人民的主体地位和首创精神,在经济社会发展的各个环节、各项工作中体现和保障人民群众的利益。努力向历史、向人民交一份合格的答卷。

第三,求真务实。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。作为一名公务员,要紧跟时代步伐,重视对政治理论的学习,拥护党和政府的方针、理论、政策。凡事豫则立,不豫则废。任何工作都是靠一步一个脚印、踏踏实实做出来的。道虽弥,不行不至,事虽难,不为不成!在工作实践中真正做到不空谈、不浮夸、不动摇、不懈怠。

第四,创新思维。公务员的执行力直接影响政府的行政水平和效率,进而影响政府的形象和公信力。所谓创新工作的方式方法,即不僵化、不腐化,具体问题具体分析。“喊破嗓子不如甩开膀子”,公务员必须进一步增强服务意识和责任意识,提高办事效率和质量,才能更好的维护人民利益、为人民服务。

编辑推荐:

2023年医疗招聘结构化面试备考模拟试题(8.21)

2023年医疗招聘结构化面试备考模拟试题(8.18)

医疗结构化面试更加关注考生的专业能力、岗位匹配性,医疗卫生事业单位需要的是专业技能型人才,特别是基层岗位,需要大家能吃苦、肯钻研、有韧劲。你是这样的人才吗?掌握答题技巧,才能在考场上游刃有余,一定要加强练习呀!

医疗卫生事业单位招聘-医疗结构化面试

打开APP看资讯 更多更快更新鲜 >>
精品课程

面试无忧班

精品课程

1080

立即购买
热点推荐:
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友
前往医学教育网APP查看,体验更佳!
取消 前往
您有一次专属抽奖机会
可优惠~
领取
优惠
注:具体优惠金额根据商品价格进行计算
恭喜您获得张优惠券!
去选课
已存入账户 可在【我的优惠券】中查看