在医疗事业单位招聘中，面试的比重越来越高。医疗结构化面试，就是在结构化面试的基础上，所考查题目主要围绕医疗工作展开。在医疗卫生领域工作中可能涉及到的常见问题、人际关系、热点话题、专业知识等，都可能在题目中有所体现。

裘法祖说过：才不近仙者不可为医，德不近佛者不可为医。谈谈你的理解？

【答题思路】

“才不近仙者不可为医，德不近佛者不可为医”，意思是才华没有达到仙人的境界就不能成为医生，德行没有接近佛祖的不能成为医者。意在强调专业以及德行对于医者的重要性，医学是一门与生死较量的专业、只有同时拥有高超的专业技能以及高尚的品德，有能在行医中造福患者。

作为一名医者，如果没有高超的专业知识，很多时候不仅不能治病救人，反之还会危害他人的生命健康。比如“神医”张悟本曾经鼓吹“绿豆汤包治百病”等夸张言论，导致很多患者盲目跟风，形成了不良风气，也使得很多患者错过了最佳诊疗时机，延误了病情，造成了很大的危害：一个医者如果没有相应的专业知识以及医德，就形同“庸医”，损害的不仅是患者的利益，对医院形象、社会风气乃至国家的利益都会产生不良影响。反之，在医学界也不乏有很多才近仙，德近佛的医者，就像远至古代华佗、李时珍、孙思邈等名医，他们都是拥有高超的技术，不仅为皇亲贵族诊治，更是深入百姓，为百姓排忧解难，同时，他们并没有被外界的利益所迷惑，比如李时珍先生作为御医，却亲自翻山越岭走遍我国广袤土地，尝尽百草只为找寻最适合患者的药物；“药王”孙思邈，拒绝君王的重金挽留，深入百姓，扎根百姓，为百姓带去健康等等这些都是高尚医德在指引着他们，不为名不为利，不为自身的荣华富度，仅作为医者，一心救治患者、现在也有很多“最美医生”“最美护士”，他们都是在专业道路上刻苦努力，在医德方面严于律己的好典范，都值得我们去追随。

所以，专业技能与德行作为对行医之人尤为重要，我在行医的道路上会向这些名医看齐，规范自身，特别在目前医患关系比较紧张的情况下，高超的技术能解除患者对于诊断的疑虑，增加患者的信任感，减少医患矛盾，所以我会多学习理论知识，在临床上多动手多思考，工作之余多归纳总结，提升自己的能力。高尚的品德是规范自身的准则，我将全心全意为患者服务，为患者开具最适合他的诊疗方案，不为自身利益而增加患者经济负担，损害患者利益，做一名合格的医务工作者。

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