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2023年医疗招聘结构化面试备考模拟试题(12.15)

医疗事业单位招聘中,面试的比重越来越高。医疗结构化面试,就是在结构化面试的基础上,所考查题目主要围绕医疗工作展开。在医疗卫生领域工作中可能涉及到的常见问题、人际关系、热点话题、专业知识等,都可能在题目中有所体现。

结构化面试题

问题

请简述小儿高热的护理措施?

答题要点

小儿高热的护理措施包括以下几个内容:

(1)保持温湿度适宜。衣被适当解开,促进机体散热。

(2)体温超过38.5℃时,给予物理降温或药物降温。若婴幼儿虽有发热,但精神较好,可严密观察,暂不处置;但有高热惊厥病史者则应及早给予处置。

(3)每4h测量体温一次,并准确记录,如为超高热或有热性惊厥史者须1至2h测量一次。退热1h后复测体温,并随时注意有无新的症状或体征出现,以防惊厥发生或体温骤降。

(4)保证充足的营养和水分:给予富含营养、易消化的饮食。因发热、呼吸增快而增加水分消耗,所以要注意常喂水,入量不足者进行静脉补液。

(5)口腔及皮肤护理:保持口腔清洁,婴幼儿饭后喂少量的温开水以清洗口腔,年长儿饭后漱口。用温热水擦浴,并及时更换被汗液浸湿的衣被。

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医疗结构化面试更加关注考生的专业能力、岗位匹配性,医疗卫生事业单位需要的是专业技能型人才,特别是基层岗位,需要大家能吃苦、肯钻研、有韧劲。你是这样的人才吗?掌握答题技巧,才能在考场上游刃有余,一定要加强练习呀!

医疗卫生事业单位招聘-医疗结构化面试

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