在医疗事业单位招聘中，面试的比重越来越高。医疗结构化面试，就是在结构化面试的基础上，所考查题目主要围绕医疗工作展开。在医疗卫生领域工作中可能涉及到的常见问题、人际关系、热点话题、专业知识等，都可能在题目中有所体现。
上医治未病之病，中医治欲病之病，下医医已病之。你怎么看？
“上医治未病之病，中医治欲病之病，下医医已病之。”的意思是，高明的医生能够在疾病未发之时及早发现端倪进行干预，防微杜渐；中等层次的医生在疾病发展呈现一定症候的时候，辩证（和或）论治，将疾病及时的控制治愈；低层次的医生往往在疾病出现一系列征候或不适症候的时候，才发现疾病的端儿，针药并施针对疾病进行补救式治疗。
有一位年轻医生，问其导师：“为什么其他医生也有您的治疗药方，您能治好绝大多数前来的患儿，但其他医生却不一定？”导师是一位治疗小儿哮喘的名老中医，她回答：“其实没有诀窍，做一名好医生，更重要的是帮助患者预防疾病，除了现已表现出的症状，更要注意一些微小表现，提前预防，切不可小看预防的作用。”。
现在很多人关心的不是健康，而是疾病，认为只有身体不舒服、病了，才会去医院，找医生；而真正关心健康，应该让身体经常处于良好的状态，做到少生病，甚至不生病，因此，我们应当做一名“上医”，提高自己的医术水平，及早发现患者疾病征兆，同时多注意提醒病人多关心健康，多普及医疗卫生知识，让人们能够将许多疾病扼杀于摇篮之中。
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医疗结构化面试更加关注考生的专业能力、岗位匹配性，医疗卫生事业单位需要的是专业技能型人才，特别是基层岗位，需要大家能吃苦、肯钻研、有韧劲。你是这样的人才吗？掌握答题技巧，才能在考场上游刃有余，一定要加强练习呀！
