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2024年医疗招聘结构化面试备考模拟试题(6.4)

医疗事业单位招聘中,面试的比重越来越高。医疗结构化面试,就是在结构化面试的基础上,所考查题目主要围绕医疗工作展开。在医疗卫生领域工作中可能涉及到的常见问题、人际关系、热点话题、专业知识等,都可能在题目中有所体现。大家一定要多多模拟,理解记忆。

面试

问题

请简述心力衰竭的病因。

答题要点

心力衰竭简称心衰,是指由于心脏的收缩功能和(或)舒张功能发生障碍,不能将静脉回心血量充分排出心脏,导致静脉系统血液淤积,动脉系统血液灌注不足,从而引起心脏循环障碍症候群。

心力衰竭基本病因可以分为内因、外因。

其中,内因包括以下几点:

(1)缺血性心肌损害,如冠心病、心肌缺血等,其中以心肌梗死是引起心衰最常见的原因之一。

(2)心肌炎心肌病,以病毒性心肌炎及原发性扩张型心肌病最为常见。

(3)心肌代谢障碍性疾病,以糖尿病心肌病最为常见,其他疾病如继发于甲状腺功能亢进或减低的心肌病、心肌淀粉样变性等。

另外,外因包括以下几点:

(1)压力负荷(后负荷)过重,见于高血压、主动脉瓣狭窄、肺动脉高压、肺动脉瓣狭窄等左、右心室收缩期射血阻力增加的疾病。

(2)容量负荷(前负荷)过重,见于心脏瓣膜关闭不全,血液反流及左、右心或动、静脉分流性先天性心血管病。此外,伴有全身循环血量增多的疾病如慢性贫血、甲状腺功能亢进症、围生期心肌病等,心脏的容量负荷增加。

慢性心力衰竭是心内科较常见的慢性疾病,严重影响患者的生活质量和生命安全,所以应该呼吁公众重视慢性心力衰竭的治疗和预防,积极进行相应治疗来预防并发症的发生,降低慢性心力衰竭并发症发生率。

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医疗结构化面试更加关注考生的专业能力、岗位匹配性,可以更有效地评估应聘者的专业素养、技术水平、沟通能力等多个方面的能力。因此要更加熟悉医疗岗位结构化面试的内容、流程注意事项等。掌握答题技巧,才能在考场上游刃有余,一定要加强练习呀!

医疗卫生事业单位招聘-医疗结构化面试

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