为了帮大家准备医疗卫生招聘考试，今天医学教育网给大家分享【结构化面试】2021医疗招聘备考知识点（9.13），希望能够帮助到各位考生。更多辅导资料尽在医学教育网医疗招聘栏目，欢迎查看哦！
情境处理类问题
情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过应试者的回答，及对其表现的观察和记录，考查考生的自我情绪控制能力、应变能力和组织协调能力，判断其是否适合或胜任所报考的职位。
材料题
材料题是指面试问题是依托给出材料而提出的，分为大材料题和微材料题。即在某一段背景性材料的后面附加一个或者几个问题的面试题型。
以上就是医学教育网整理的“【结构化面试】2021医疗招聘备考知识点（9.13）”，祝各位考生考试顺利，早日找到自己心仪的岗位！
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