为深入实施“人才强盟”战略，进一步加快引进高层次人才，优化人才队伍结构，缓解艰苦边远地区“招人难、留人难”的问题，根据《阿拉善盟关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《阿拉善盟人才引进和流动管理实施办法》和《阿拉善盟“智汇驼乡 归巢”2019年度高学历引才工作实施方案》等相关规定，结合实际，制定本简章。

一、引才人数

面向社会公开招聘150人。其中：盟本级63人，旗区 87 人，具体聘用岗位及人数以《阿拉善盟“智汇驼乡 归巢”2019年度引才岗位表》为准。

二、引才对象

现为阿拉善盟户籍且具有国内全日制博士或硕士研究生学历、学位；具有国外博士研究生或硕士研究生学历、学位，须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

三、引才方式

主要采取笔试、面试（专业能力测试）、考察考核等方式公开招聘，按岗位需求择优引才。

四、引才条件

（一）具有中华人民共和国国籍、阿拉善盟户籍。原阿拉善盟户籍考生户口于2018年12月31日前迁回，原非阿拉善盟户籍考生户口于2016年12月31日前迁入。

（二）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，作风正派；（三）政治思想表现好、品行端正；（四）具有较强的综合素质和良好的职业道德；（五）具有引才职位（岗位）所需求的学历学位或专业技术职称条件；（六）具有博士研究生学历学位的年龄不超过 40周岁；具有硕士研究生学历学位的年龄不超过35周岁。

国内全日制研究生毕业的，需提供我国教育部高等教育学生信息网（学信网）出具的《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》；在国外取得研究生学历、学位的需提供我国教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（七）具有正常履行职责的身体条件；（八）具有符合岗位要求的工作能力；（九）具备引才职位（岗位）所需的其他资格条件。

以上条件中，除户籍迁入时间外，其他条件截止时间为《引才招聘简章》发布之日。

下列人员不予受理报名：（一）在读的全日制研究生；（二）现役军人；（三）机关事业单位在编在岗人员（含试用期内）和国有企业正式聘用人员；（四）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；（六）处于党纪政务处分所规定的处分期内的人员；（七）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；（八）被有关部门纳入失信范围的人员；（九）应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位；（十）法律法规规定不得录用的其他情形的。

五、引才程序

（一）报名

1.报名采取网络报名的方式进行，报名网址为阿拉善盟人事考试信息网（http://115.28.230.52：8029/html/default.html）。网络报名时，报考人员须选择用蒙古语或汉语答卷，只能使用一种文字答卷，试卷语种一经选定，不予变更。报考“蒙汉兼通”和“蒙古语授课高校毕业生”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。

报名时间：2019年5月6日上午09：00-5月12日下午18：00. 2.每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员须按要求在网上填写《报名登记表》等相关信息，并上传本人近期正面免冠蓝底2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。报名时所用二代身份证或护照等证件要与参加笔试、面试时所用证件一致。

应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读高中至研究生的学习经历（填写起止年月、就读学校、院系、专业即可），否则，招聘单位可不予审查通过。

3.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。

（二）资格初审。

资格初审由各用人单位具体负责并解释（阿拉善盟“智汇驼乡 归巢”2019年度引才岗位表中附具体咨询电话），资格初审严格按照“引才简章”确定的引才条件和有关政策规定进行。对符合应聘条件的，不得拒绝报名；对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报考人员补充或说明。应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果，初审通过后，不能再改报其他岗位。初审通过的人员按要求在报名网站进行交费，报考费为70元。报考人员完成网上缴费后，方可视为报名成功。

资格初审时间：2019年5月6日上午9：00—5月13日下午18：00.报名交费截止时间：5月14日00：00.特别提醒，请所有应聘人员在报名和资格初审期间经常登陆报名网站查看自己的资格初审结果。在报名期间已提交了报名申请但审核退回的考生，在资格审核结束前未修改相关信息的，视为报名失败。如因个人原因未及时登录查看或修改报名信息导致报名失败，则由本人负责！

初审通过并完成网上缴费人员务必于2019年5月15日至5月17日登录报名网站下载打印准考证。

（三）笔试

1.报名初审通过人员全部参加笔试。笔试采用闭卷方式进行，重点测试应聘人员政治素质和综合能力，满分100分，不指定参考书目，不划定考试范围。

2.笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的报考人员，必须用汉文作答；选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答。应聘“蒙汉兼通”和“蒙古语授课高校毕业生”岗位的人员，笔试必须用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

3.蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在加权计算后的笔试综合成绩上加2.5分。

4.笔试时间：2019年5月18日上午09：00-11：30，详见本人准考证，应聘人员凭二代身份证（或护照）和准考证参加笔试。

笔试成绩将在报名网站上公示。

（四）资格复审

1.参加笔试人员全部进入面试（专业能力测试），面试（专业能力测试）前进行资格复审。

资格复审时间和地点在报名网站公布。

2.参加资格复审时，应聘人员须携带《阿拉善盟“智汇驼乡 归巢”高学历引才报名登记表》（一式三份）、二代身份证（或护照）、户口簿（或户口所在公安派出所出具的户籍证明）、毕业证和学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》（从中国高等教育学生信息网下载打印）以及应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

3.应聘人员所提交的申请材料必须真实、准确，凡不符合报考条件的、个人错填民族信息导致加分的、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的、未在规定时间内参加资格复审或其他测评的一律取消面试资格。

4.通过资格复审进入面试的人员名单和领取面试通知书时间、地点将在报名网站公布。

（五）面试（专业能力测试）及相关要求。

面试（专业能力测试）采取结构化面试和专业能力测试，主要测试报考人员的综合素质、专业知识、业务能力和工作技能。面试（专业能力测试）时间为10分钟，满分值为100分，不指定参考书目，不划定考试范围。

1.进入面试的人员按照报名网站上公布的时间、地点自行领取面试通知书，并持身份证原件等有效身份证明，按面试通知书规定的时间、地点进行面试（专业能力测试），未按时参加者视为放弃面试资格。每一位考生面试结束后，当场宣布该考生面试成绩。

2.应聘“蒙汉兼通”岗位，面试必须采用汉语作答；应聘“蒙古语授课高校毕业生”岗位，面试必须采用蒙古语作答。报考其他岗位的人员，可自行选择蒙古语作答或汉语作答（须在资格复审时向工作人员说明并签字注明）。只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

应聘人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩=（笔试成绩）×50%+2.5分（民族加分）+面试（专业能力测试）成绩×50%综合成绩将在报名网站公示，公示时间为7天。

（六）体检、考察、公示

参加面试人员全部进入考察人选范围。未按时参加体检者视为自动放弃考试资格。

1.体检。必须按规定时间在指定的医院进行，其他医院体检结论、鉴定一律不予认定。体检参照公务员录用体检有关规定进行。对因体检不合格造成的空缺，按所报考岗位总成绩由高分到低分依次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。体检费用由考生自行承担。

体检时间、地点将在报名网站上公布。

2.考察。体检合格者列为考察对象。由盟“智汇驼乡 归巢”高学历引才工作领导小组办公室会同各用人单位组成考察组，采取向考察对象所在学校、临时服务单位、居住社区所在地纪检、公检法、国安等部门发放征求意见函或民主测评、个别谈话、政治考核、查阅个人档案、填写政审表等形式进行考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、服务或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。

考察合格人员，根据应聘岗位考生总成绩由高分到低分排序，按照1∶1的比例确定拟聘人选，并进行公示（同一岗位出现报考人员总成绩并列的情形，按笔试成绩由高分到低分排序；若笔试成绩也相同，增加面试）。其余人员须填写服务基层志愿表，服从组织调剂聘用的考生，按总成绩排名由高分到低分，本着专业相近、人岗相适的原则调剂到本次旗区、苏木镇报考空缺的事业岗位；不服从组织调剂的考生，将视为放弃引才机会。

3.本次引才对体检、考察不合格、自愿放弃等各种原因造成岗位缺额的按岗位总成绩排名由高分到低分进行递补，公示后不再递补。对报考人员的资格审查贯穿引才全过程，在引才工作的任何阶段及试用期间发现引才弄虚作假或不符合引才条件的，一律取消引才或聘用资格。

4.公示。体检合格的拟聘人员，将在阿拉善盟行政公署门户网、阿拉善盟人事考试信息网、《阿拉善日报》等有关网站、媒体进行公示，公示期为7天。公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话将及时调查核实并将最终核实结果反馈举报人。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

（七）引才聘用。

公示结束后，用人单位按照《阿拉善盟人才引进和流动管理实施办法》（阿人才字〔2018〕2号）规定与拟聘用人员签订工作服务协议（引进人才最低服务年限不少于五年），办理相关聘用手续（试用期一年），试用期满考核不合格的终止其服务协议，办理解聘手续。按照管理权限，引才聘用人员纳入各旗区、盟直事业单位编制管理，执行国家规定的人事、薪酬、社会保险等政策规定。

六、其他事宜

（一）报考人员在引才工作期间要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。

（二）本简章未尽事宜由盟“智汇驼乡 归巢”高学历引才工作领导小组办公室负责解释。

七、咨询和监督

举报电话简章内容及政策咨询电话：0483—8353260网上报名技术问题咨询电话：0483—8771001监督举报电话：0483-12380，0483-8332049咨询时间：上午8：30-12：00；下午15：00-18：00

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1.阿拉善盟“智汇驼乡归巢”引才岗位表（盟直事业单位）.xls

2.阿拉善盟“智汇驼乡归巢”引才岗位表（旗区事业单位）.xls