青海省妇女儿童医院赴省外招聘高层次紧缺人才公告（2019）详情如下：

一、招聘人员条件

应聘人员应具备以下条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）具有良好的品行和职业道德。

（三）符合岗位所需要的专业或技能条件。

（四）适应岗位要求的身体条件。

（五）招聘岗位所需要的其他条件。

（六）符合岗位要求的，年龄原则上要求35周岁以下。

二、人员待遇

（一）博士研究生待遇：

2、在青工作满1年，考核合格后可申报副高级专业技术资格；聘任副高级专业技术职务满2年的，考核合格后可申报参加正高级专业技术资格评审。

3、享受生活补助8万元。

4、享受医院绩效工资及各项福利待遇。

5、执行青海省统一工资政策。

6、博士研究生解决事业编制。

7、博士研究生来医院工作至少签订10年的工作服务协议。

（二）硕士研究生待遇：

1、享受生活补助5万元。

2、享受医院绩效工资及各项福利待遇。

3、硕士研究生解决事业编制。

4、硕士研究生来医院工作至少签订10年的工作服务协议。

（三）本科毕业生待遇：

1、有规培证者享受生活补助3万元，无规培证者享受生活补助1万元。

2、编制外招聘，同工同酬。

3、执行青海省统一工资政策。

4、享受医院绩效工资及各项福利待遇。

5、参加我省面向全国的事业单位编制内招聘考试，考试通过后纳入事业单位编制管理。

6、本科生来医院工作至少签订10年的工作服务协议。

三、招聘程序

（一）招聘信息发布

招聘信息在青海人事考试信息网发布。

（二）报名

1、网上报名：应聘者将个人简历（含个人信息表、全日制普通高校学历、学位证书、教育部学信网学历验资证明、身份证、各类证书及科研课题、论文等扫描件）电子版打包发送到医院人事科邮箱493707920@qq.com（命名为“姓名+学历+专业/方向”），收到确认回复视作报名成功。

2、现场报名：将个人简历（同上）纸质版交至现场工作人员。

3、招聘会现场填写报名表，可现场签订意向协议。

4、报名时间：2019年3月15日-3月30日（工作日）

（三）资格审查

资格审查的主要标准为已经发布的岗位招聘条件。对应聘人员提交的应聘资料进行审核，现场报名毕业生现场审核资格，网络报名毕业生以报名时提交材料为资格审核依据，应聘人员要对提交材料的真实性负责。审核通过后择优进行初选，初选通过人员签订《就业意向协议书》，并参加医院统一考核、考试测评。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，不符合报考条件者，随时取消招聘资格。

（四）考核、考试测评

测评按照“考用一致、科学灵活”的原则，根据招聘岗位的学历要求，主要采取以下方式进行，重点测评报考人员的专业素质和基本能力。

1、博士研究生学历毕业生，采取现场初选考核，通过考核测评可招聘会现场签订《就业意向协议书》。

2、硕士研究生学历毕业生，采取现场初选考核，通过考核测评可招聘会现场签订《就业意向协议书》。

3、紧缺专业本科学历的，采取现场初选考核，择优签订《就业意向协议书》。

4、网上报名的本科毕业生，医院统一安排时间现场进行初选，择优签订《就业意向协议书》。

签订《就业意向协议书》的博士、硕士研究生进入考核、面试环节，统一在医院进行，具体时间另行通知。来院参加面试的外地生源，被录用者，可报销往返火车票。

5、签订《就业意向协议书》的本科毕业生统一在医院进行笔试、面试的考核，具体时间另行通知。来院参加考试的外地生源，被录用者，可报销往返火车票。

（五）博士、硕士考核面试岗位及进入面试人数

面试的考务工作由医院人事科负责组织实施，医院纪检委全程参与监督。按招聘岗位1：3比例确定考核面试人员。招聘岗位进入考核面试人数的比例为1：1及以下的，考核面试成绩未达到60分的，取消进入下一环节的资格。

1、考核、面试内容

根据专业特点及岗位需求科学确定，面试主要测试考生的专业知识。

2、考核、面试方式

面试采取现场答辩形式，业务能力操作。内容包括专业知识、业务操作水平、综合分析能力、语言表达能力，仪态举止等。现场答辩分数占总成绩的50%，业务操作水平占总成绩的50%

3、考核、面试时间及地点

地点在青海省妇女儿童医院，时间另行通知。

4、面试命题应坚持政治性、科学性、保密性原则。面试命题应符合党的方针、政策和国家法律法规，坚持与岗位职责相一致，与专业特点相关适度的原则。

面试题由医院组织相关专家，在院纪委全程监督下全封闭命题并与命题人员签订保密协议。

（六）本科生笔试及面试相关考务工作：

1、笔试

我院公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式，其中笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%.

笔试采用闭卷形式，考试范围为专业知识和公共科目。笔试成绩满分为100分，实际得分按70%的比例计入总成绩。

招聘岗位报名人数达不到1：3比例时，经医院研究决定是否按照该岗位实际报名人数进行笔试。

笔试成绩在青海省卫生健康委员会网站以及青海省妇女儿童医院公示栏进行公示。

2、面试

面试的考务工作由医院人事科负责组织实施，医院纪检委全程参与监督。按招聘岗位1：3比例确定面试人员。招聘岗位进入面试人数的比例为1：1及以下的，面试成绩未达到60分的，取消进入下一环节资格。面试前，对进入面试的人员进行资格复审。未通过资格复审的应聘人员将取消参加面试资格。

面试成绩满分为100分，实际得分按30%的比例计入总成绩。

面试主要测试应聘人员的综合素质和业务能力，在院纪委全程监督下全封闭命题并与命题人员签订保密协议。

面试命题应坚持政治性、科学性、保密性原则。面试命题应符合党的方针、政策和国家法律法规，坚持与岗位职责相一致、与专业特点相关适度的原则。

面试采取现场答辩形式，内容包括专业知识、业务操作水平、综合分析能力、语言表达能力，仪态举止等。

面试时间及地点

地点在青海省妇女儿童医院，时间另行通知。

四、体检

（一）体检由医院人事科负责组织，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。博士、硕士根据考核面试的成绩由高到低的次序按1：1比例确定应聘人员进行体检。

（二）本科生根据笔试、面试的总成绩由高到低的次序，按照1：1比例确定应聘人员进行体检。如末位考生总成绩出现并列，则笔试成绩高者进入体检。

五、考察（政审）

考察工作由医院人事科负责，考察工作主要考察考生基本的政治素质、遵纪守法、职业素质、个人诚信、政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。

六、公示

经体检考察（政审）合格的考生，在青海省人事考试信息网、以及青海省妇女儿童医院公示栏公示或在省卫健委网站公示，时间为7个工作日。

公示意见受理电话：0971-8175666（青海省妇女儿童医院纪委）。

七、聘用

经公示后无异议的人员，办理相关入职手续。

（一）编内招聘的博士研究生和硕士研究生，我院按规定报予省人力资源社会保障厅办理聘用核准手续，并与医院签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，按相关规定取消聘用资格。

（二）本科毕业生编外聘用的，医院与聘用人员签订劳动合同，办理入职手续，并按规定实行试用期。在合同期内，按照“同工同酬”的原则确定工资待遇，并按照规定依法参加企业养老保险。

因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，我院可根据单位实际情况，按照规定程序，依据应聘者成绩由高到低依次递补。

1、未按时取得相关毕业证学位证的；

2、应聘者体检或者考察不符合要求的；

3、拟聘人员公示结果影响聘用的；

4、拟聘人员自愿放弃聘用的；

5、拟聘人员未在规定的时间内报到的；

6、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

八、工作要求

（一）公开招聘实行回避制度，回避的情形是：凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系、拟制血亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）用人单位主管部门主要负责人是第一责任人，用人单位主管部门的相关负责人及用人单位主要负责人是直接责任人，对招聘面试全过程的公平公正负责，严格实行责任追究制。

（三）命题人员、考官严格按照保密规定有关要求，严守保密纪律，违者从严处理，严肃追责。命题、面试环节要纪检人员全程监督。

（四）对招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的；招聘工作人员故意泄露模拟试题目的；具有严重违反人事考试制度的其他情形的应当严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（五）本方案未尽事宜，按照国家和我省规定执行。

咨询电话：青海省妇女儿童医院人事科0971-8179006

监督电话：青海省卫生健康委人事处0971-8239557

青海省妇女儿童医院纪检监察办公室0971-8175666

联系人：张磊

联系电话：0971-8179006

13897409957

联系人：韩滢

联系电话：0971-8179006

18697299082

邮箱地址：493707920@qq.com