医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天为大家搜集整理了新出的公告通知：滨州医学院附属医院2023年6月招聘工作人员10人，欢迎查看。

截至2023年6月16日下午17:30

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（二）具有招聘岗位所需的其他资格条件；

（三）年龄在35周岁以下（1988年6月17日以后出生）；

（四）入职时须具有岗位要求的相应全日制硕士研究生学历学位，2023年普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应于2023年7月31日前取得相应的学历、学位证书；

（五）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得录用的其他情形人员不得应聘；

（六）应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的岗位。

二、招聘岗位：

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：截至2023年6月16日下午17:30。

2.报名形式：报名人员登录医院官网下载填写《报名登记表及诚信承诺书》（见附件），按照“报名岗位-专业-毕业院校-姓名”格式命名，发至报名邮箱。

（二）资格审查

1.资格审查时间：在医院官网（）另行通知。应聘人员应及时定期查看医院官网招聘最新动态，因本人原因错过考务信息而影响考试及录用的，责任自负。

2.资格审查材料包括：

（1）有效期内的身份证原件及复印件；

（2）已取得的国家承认的大学及以上所有学历和学位证书；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件；

（3）学历证书电子注册备案表、学位认证报告（个人登陆“学信网”注册、查询、打印）；

（4）招聘岗位有专业方向要求且学历学位证书专业名称不能体现研究方向的，需学校主管部门提供专业方向证明；

（5）在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；

（6）有本人签名的附件《滨州医学院附属医院公开招聘报名登记表及诚信承诺书》；

（7）岗位要求的其它资料。

3.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。

4.考务费用：考务费按每人40元标准收取，应聘人员在初审通过后当日现场缴费，逾期未缴费视为自动放弃岗位。

（三）考试

资格审核结束后，按实有人数组织招聘考试。考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

（1）笔试通知：笔试时间、地点等考务通知，在医院官网（）公布，不单独通知本人。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线60分。

（2）笔试内容：包含思想政治、医院管理、公共基础知识、专业知识等多方面内容。专业性较强的岗位，笔试内容主要包含专业题等内容。

所有岗位根据招聘人数，按照笔试成绩由高到低1:3比例确定进入面试人选。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分依次递补；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

2.面试

（1）面试通知：本次面试时间、地点和相关考务安排，在医院官网（）另行通知，不单独通知本人。

（2）面试内容：面试主要考察应聘人员的岗位适应能力、逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的医院管理、公共基础知识、专业知识等多方面内容。

（3）面试成绩：面试成绩在面试结束后当场公布，面试设定合格分数线为80分。低于80分，取消考察资格。

3.总成绩

面试结束后，按面试成绩和笔试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。总成绩在医院官网（）通知，不单独通知本人。

参加笔试、面试，考生必须携带身份证等有效身份证明原件，未携带者禁止参加考试。笔试考试、面试考试开始后，禁止考生进入考场。

（四）考察

按照招聘岗位和招聘人数，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照招聘人数1:1比例，确定进入考察范围人选。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和工作能力考察等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、专业技能、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理录用手续。

（五）体检

对考察合格人员，进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予录用，并按规定追究相关人员责任。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，不再递补。

四、签订合同

按照相关规定，医院与拟录用人员签订《劳动合同》，兑现相关待遇。

五、联系信息

咨询电话：0543-3256509 3258628

咨询时间：工作日上午8︰00－12︰00，

下午14︰00-17︰30

联 系 人：于老师

报名登记表及诚信承诺书

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