医学教育网小编为您整理「2019年6月」山西省高平市人民医院集团公开引进高素质专业化人才30名公告如下：

截止日期：2019年6月6日

为提升集团医疗服务水平，加强集团人才队伍建设，根据《晋城市事业单位引进人才实施办法（暂行）》精神，经高平市委组织部、高平市委人才工作领导小组办公室同意，决定为高平市人民医院集团公开引进一批全日制硕士研究生及以上学历高素质专业化人才。现公告如下：

一、引才办法

1.引进全日制博士研究生，不受名额限制，经考察、体检合格后，结合所学专业在高平市人民医院集团对应科室聘用。

2.引进全日制硕士研究生，经面试、考察、体检合格后，结合所学专业在高平市人民医院集团对应科室聘用。

二、引进人才名额及专业

此次公开引进人才为差额事业编制。引进全日制博士研究生不受名额限制，引进全日制硕士研究生30名。具体岗位及条件详见《高平市人民医院集团2019年公开引进高素质专业化人才岗位名额及专业要求一览表》。（请点击链接查看详情）

三、引进人才条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；

2.爱岗敬业，服从组织安排；

3.具有中华人民共和国国籍；

4.全日制硕士研究生年龄在35周岁及以下（1983年6月1日以后出生）；全日制博士研究生年龄在40周岁及以下（1978年6月1日以后出生）；

5.符合岗位的其它要求；

6.身体健康，具有履行岗位要求的身体条件。

国家统一招生的2019年应届毕业生须在2019年9月1日前取得毕业证书及学位证书。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考；被辞退未满5年的公职人员不得报考；试用期内的公务员（参照公务员管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人不得报考；高平市范围内机关事业单位在编人员不得报考；曾参加高平市事业单位报考拟录用因本人原因放弃（非特殊情况）者不得报考；具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

以上现役、试用期等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以2019年6月为截止日期。

四、引才程序

（一）报名

本次引进人才采用公开报名的方式进行，报名者可登陆高平市人民政府网（）进行网上报名，报名时间为：2019年6月1日9：00至2019年6月6日18：00.

报名按以下程序进行：

1.提交报名表

报名人员登录报名网址，填写《高平市人民医院集团2019年公开引进高素质专业化人才报名表》。报名人员限报一个岗位。报名须使用二代身份证，且与面试和考察时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确（报名登记表所填专业要按研究生毕业证书所载专业名称全称填写）。

对伪造、变造有关证件、材料、信息者，取消报名资格，同时按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人自负。

已参加工作的报名人员须征得工作单位及上级主管部门同意方可报考。定向、委培应届毕业生报名须征得定向、委培单位同意。

2.资格初审

报名人员在提交报名申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不得再报其他岗位；6月6日18：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改个人信息或改报其他岗位；6月6日18：00至6月7日18：00期间，报名申请未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报其他岗位。

资格初审结束后，参加面试人员名单在原报名网站进行公布。面试、考察时间另行通知，请予以关注网上信息。

（二）面试

面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、人际交往意识与技巧及适应岗位要求的知识水平和业务素质。

面试采用百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩。

同一岗位引进人才名额最后一名出现成绩并列的，需进行面试加试。

面试准考证在原报名网站下载打印，打印时间见网上通知。准考证打印时，如遇问题请与高平市人民医院集团人力资源部联系解决，联系电话：0356——5229493.

面试结束后，按岗位从高分到低分排序，以引进人才名额1：1确定考察人员名单。考察人员名单在原报名网站进行公布。

（三）考察

进入考察人员先进行资格复审，资格复审时须提供：

1.本人档案；

2.有效身份证原件及复印件；

3.毕业证、学位证原件及复印件（未领取毕业证和学位证的应届毕业生应提供毕业院校出具的本人基本信息、上学时间、学历、专业、毕业时间证明），教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）；

4.已取得资格证人员须同时提供相应资格证原件及复印件；

5.已参加工作的人员须同时提供单位和主管部门同意报名介绍信；

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，将取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审合格人员，由高平市人民医院集团按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等方面进行全面考察。

考察阶段出现名额空缺时，按面试成绩依次递补。

（四）体检

考察合格人员进行体检，体检标准参照修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检人员名单、体检时间和地点等信息在原报名网站进行公布。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

体检阶段出现名额空缺时，不再进行递补。

（五）公示

根据考察和体检结果，确定拟引进人才名单，在高平市人民政府网（）进行公示，公示时间为7个工作日。

（六）聘用与管理

公示期满无异议的拟引进人才，填写《高平市公开引进高素质专业化人才审批表》（一式四份），办理编制、人事、工资等手续。

拟引进人才须与人民医院集团签订协议书，五年内不得流动，否则须承担相应的违约责任。

引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行全面考察，考察合格者，续订聘用合同；考察不合格者，解除聘用。

国家规定有职业（执业）资格准入的岗位，五年内（含试用期）须取得相应职业（执业）资格证，否则予以解聘。

五、监督

引进人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：

咨询电话：

高平市人民医院集团人力资源部：0356—5229493

监督电话：

市委组织部：0356——5222830

市委编办：0356——5220449

市人社局：0356—5221325

本公告由高平市人民医院集团公开引进高素质专业化人才领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。