【山西省】2019年吕梁市人民医院招聘同工同酬卫生专业技术人员55名！具体内容如下，希望能够帮助到您！

一、招聘岗位、名额及条件

（一）基本条件

1、遵纪守法、诚实守信、品行端正，具有良好的政治思想素质和职业道德，无不良记录；

2、热爱医学事业，学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；

3、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

4、原单位同意报考证明。

（二）岗位、名额及专业条件

本次计划招聘卫生专业技术人员55名。

硕士研究生岗位：普通全日制硕士研究生及以上学历；45周岁及以下（1973年7月31日以后出生）, 需有相应专业执业证书。博士研究生、副主任医师、主任医师年龄放宽到50周岁及以下（1968年7月31日以后出生）。

本科岗位:普通全日制本科及以上学历；40周岁及以下（1978年7月31日以后出生）。需有相应的专业资格证书。

具体岗位、名额及专业条件详见附表。

（三）不得报考或取消聘用资格的情形

在读的非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故（由省、市医学会鉴定）或被吊销医师资格证的人员，以及有关规定不得聘用的其他情形的人员不能报考。

二、招聘方法

（一）通过吕梁人事人才网（）、微信、校园招聘及院内官网等形式发布公告。

1、报名时间：自公告发布之日起两年有效。

2、报名地点：山西省吕梁市人民医院人事科（吕梁市卫生学校附属医院六楼），联系电话0358-8245003。

3、报名方式：符合条件人员由本人或委托他人在规定的报名时间内携带下列材料报名：《吕梁市人民医院招聘报名表》（要求电子版填写并打印，应聘者签字需手写）、本人身份证、毕业证书、学位证书、医师资格证、执业资格证、专业技术资格证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的工作经验及单位同意报考证明等资料来我院人事科报名。

（二）审核结果通知

以每个季度为报名截止周期，对当季报名人员资格进行审核，审核合格后发出面试通知。未获面试资格者，不另行通知。

（三）考试

考试内容：采用结构化面试形式。

面试方法及内容：根据医院面试领导组安排实施，主要通过口试、答辩等形式，测试应聘者的判断、反应能力、语言表达能力、专业技术能力、举止仪表等。面试成绩达80分以上（含80分）。

面试时间：另行通知。

（四）体格检查（参照公务员录用标准）

组织体检人选进行体检，体检合格者进入公示程序。

（五）公示

依据面试、体检结果，确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员进行为期七天的公示。

（六）录用

公示期满无异议或虽有异议但经调查核实确无问题的人员列为录用人员。根据本办法录用的人员，由吕梁市人民医院人事科通过有关程序，办理相关手续。

三、录用后待遇

以上人员录用后，按照医院规定，试用期三个月，试用期待遇为1720元/月，试用期满考核合格后，签订三年期劳动合同并享受享受我院在编人员同等薪酬待遇，合同期满考核合格后续聘。

报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用。

由吕梁市人民医院负责对本公告解释。未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。

附件下载：

吕梁市人民医院招聘报名表.xls

吕梁市人民医院招聘同工同酬人才计划表.xls

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