医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：太原市精神病医院2022年招聘编外聘用人员39人，欢迎查看。

2022年11月19日-2022年11月20日8:30-17:30

一、招聘原则

（一）按需设岗、按岗招聘；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）五湖四海、任人唯贤；

（四）人岗相适、人事相宜；

（五）公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及数量

各岗位具体条件见《太原市精神病医院2022年招聘编外聘用人员岗位一览表》（附件1）。

三、基本条件及其他要求

（一）具备中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为。

（三）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历；年龄和其他条件以岗位需求为准。

（四）具备从事医疗卫生工作的基本素质、资质和适应岗位需求的身体条件。

（五）热爱精神卫生事业，形象好、气质佳，有较强的沟通能力和服务意识。

（六）报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄计算基准时间为：35周岁及以下为1986年11月30日及以后出生；30周岁及以下为1991年11月30日及以后出生；25周岁及以下为1996年11月30日及以后出生。

（七）具有下列情形之一者，不得报名：

1.现役军人；

2.在读的非2022年应届毕业生；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的；

4.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

7.受党纪、政纪处分未满处分期限的；

8.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的；

9.机关事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

10.法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、薪酬待遇

本次招聘聘用人员享受我院编外工作人员待遇，符合条件的还可享受太原市人才补贴政策。

五、招聘程序

招聘程序为发布公告、报名、考试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等环节。

（一）发布招聘公告

本次招聘信息通过山西省精神卫生中心（太原市精神病医院）官网发布：

（二）报名

1.报名方式：网络报名

2.报名时间：2022年11月19日-2022年11月20日8:30-17:30。

报名咨询电话：0351-8726012

3.报考人员需登录“山西省精神卫生中心（太原市精神病医院）官网”下载填写《太原市精神病医院2022年招聘编外聘用人员报名登记表》（附件2），并于2022年11月20日17:30前发送至邮箱，报名表需重命名为“报考岗位+姓名+手机号码”，逾期不再受理。

4.报考者只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考者须一并提交身份证、相关学历毕业证书及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证书及通过“学信网”查询的《中国高等教育学位在线验证报告》、执业资格证书等相关材料扫描件进行报名，提交的报名材料应属实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其报考或聘用资格。

5.报考人数要求，按照实际报名人数与岗位拟招聘人数原则上达3:1的比例进行开考。对于人员紧缺且报名人数少、确实难以形成竞争的岗位，实际报名人数与岗位拟招聘人数低于3:1比例的，经医院研究确定是否降低比例开考或取消招聘岗位，但拟招聘人员考试综合成绩须达到65分及以上（包含65分）。

（三）考试和资格复审

考试和资格复审时间和地点，将根据太原市疫情防控要求确定，并在山西省精神卫生中心（太原市精神病医院）官网发布。

考试综合成绩按百分制计算，所有成绩保留两位小数（四舍五入）。护理专业的考生考试采取笔试、护理实践操作考试、面试相结合的方式。综合成绩=（笔试成绩×50%+护理实践操作考试×50%）×50%+面试成绩×50%。其他专业的考生考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试科目总分值为100分，考试时间为60分钟。参加笔试人员须携带身份证原件在规定的时间和地点参加考试，缺少证件或迟到15分钟者不得参加考试。护理专业的考生笔试结束后参加护理实践操作考试。考试结束后，根据考试成绩，从高分到低分按照岗位拟招聘人数1:3的比例确定资格复审的人员；如有并列，并列人员一并进入资格复审；若招聘岗位数与参加考试人员数的比例达不到1:3,则按照参加考试人员的实际人数全部进入资格复审环节。人员名单在山西省精神卫生中心（太原市精神病医院）官网发布。

2.资格复审

考生须携带《太原市精神病医院2022年招聘编外聘用人员报名登记表》、近期一寸红色免冠照片1张、身份证、相关学历毕业证书及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证书及通过“学信网”查询的《中国高等教育学位在线验证报告》、执业资格证书等原件及复印件、无犯罪记录证明、工作经历证明等相关材料，在规定的时间内到指定地点进行资格复审，并填写《防疫登记卡》，逾期不再进行审查。提交的个人信息应当真实、准确，提供虚假报名信息或伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的一经查实，取消录取资格。复审相关资料保密，恕不退还。资格复审通过的人员进入面试环节，名单在山西省精神卫生中心（太原市精神病医院）官网发布。

3.面试科目总分值为100分，考试时间为10分钟。面试成绩按百分制计算，60分以上（含60分）为合格，不合格者直接淘汰。未形成竞争岗位人员(资格复审通过人数小于或等于拟招聘人数)的面试成绩须达到65分以上（含65分）为合格。参加面试的人员须携带身份证原件在规定的时间和地点参加考试，缺少证件或迟到15分钟者不得参加考试。面试结束后，如综合成绩有并列，笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍相同，则加试一场面试，成绩按面试加试成绩排序。

4、按照综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定进行体检及考察的人员，名单在山西省精神卫生中心（太原市精神病医院）官网发布。

（四）体检与考察

1.由医院对拟聘用人员组织体检，所需费用由拟聘用人员自行承担。体检不合格者取消聘用资格。

2.由医院组织对拟聘用人员进行考察，考察内容包括政治思想、道德品行、遵纪守法、能力素质、廉洁自律、学习态度、工作表现等，并对拟聘用人员提供报考信息的真实性进行复审。考察不合格人员，取消其聘用资格。

3.未按时参加体检、考察者，视为自动放弃。

（五）公示

1.根据考生考试综合成绩、资格审查、体检和考察结果等，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西省精神卫生中心（太原市精神病医院）官网公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合条件者，取消聘用资格。

2.拟聘用人员与原用人单位签订劳动（聘用）合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同，否则不予聘用。

3.公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，将聘用人员名单报太原市卫健委，办理聘用手续。

（六）聘用

1.本次招聘实行聘用制和试用期制度。根据《市直医疗卫生单位编外聘用专业技术人员管理办法》（并卫人〔2014〕2号）规定，对聘用人员执行试用期管理。

2.试用期包括在合同期内。试用期满考核合格者，予以正式聘用，如考核不合格者，或发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，经医院研究决定，取消聘用。

3.在本次选聘工作的各个环节中，如出现岗位空缺的情况，医院将根据情况决定是否进行递补。

六、招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公平、公正，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

（三）应聘人员以不正当手段（如伪造、涂改证件或证明等）获取应聘资格或在考试、资格审核、体检、考察过程中出现作弊等违纪违规行为的，取消其应聘资格。

（四）对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

（五）医院监察室对本次招聘过程进行全程参与。

七、疫情防控要求

（一）进入考试场所严格落实测温、扫码（场所码、健康码、行程卡）、查证（48小时内核酸阴性纸质证明，以检测时间为准）、戴口罩（自备）等重点场所疫情防控“四要素”。山西健康码非绿码、不能提供48小时内核酸检测阴性证明、体温≥37.3℃且不能排除传染病风险、不按规定佩戴口罩者不得参加考试。

（二）报考人员在场地内保持1米以上距离，避免近距离接触交流。结束后按要求迅速、有序离场，严禁聚集和逗留。凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，一经查实立即取消考试和聘用资格，造成严重后果的将依法依规追究责任。

（三）根据国家、省、市疫情防控动态规定，必要时将对招聘工作进行适当调整，请随时关注山西省精神卫生中心（太原市精神病医院）官网相关通知，及时掌握招聘工作相关信息。

附件1：太原市精神病医院2022年招聘编外聘用人员岗位一览表

附件2：太原市精神病院2022年招聘编外聘用人员报名登记表

医学教育网医疗卫生招聘栏目每天都会更新全国各地新鲜招聘公告信息，致力于为广大即将进入医疗卫生系统/医院/医疗事业单位的工作人员进行服务，以上就是医学教育网小编为大家整理的：太原市精神病医院2022年招聘编外聘用人员39人，希望能够帮助到大家。