能够找到一家好的医院或是好的医疗工作单位是很多医学生的心愿，既有保障，又体面，为了帮助各位医学生，医学教育网整理发布了如下招聘公告：2020年陕西省榆林市多家医院招聘60名卫生技术人员啦（院聘）！招聘单位：榆阳区区属公立医院，希望能帮助小伙伴们完成自己的心愿，找到心仪的工作单位！
报名截止时间：9月9日
一、报考条件
(一)报考的基本条件
1.普通全日制本科及以上学历、学士及以上学位的高校毕业生；
2.报考护理和文秘岗位的限榆林市户籍（2020年9月2日前落户），报考其他岗位的户籍不限；
3.报考护理和文秘岗位的，限18周岁以上、30周岁以下(1990年9月2日至2002年9月2日出生)；报考其他岗位的，限18周岁以上、35周岁以下(1985年9月2日至2002年9月2日出生)；
4.拥护党的路线、方针、政策并遵守国家法律法规；
5.具有良好的政治素质和道德品行；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.具备招聘岗位所需的具体条件详见附表；
8.服从组织安排。
(二)不得报考的主要情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员的；
2.立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.现役军人；
5.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
7.已就业或就业服务期未满的；
8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘岗位和数量
1.榆林市星元医院临床医学16名；
2.榆林市星元医院药剂学2名；
3.榆林市星元医院医学影像2名；
4.榆阳区中医医院中医学2名；
5.榆阳区中医医院临床医学4名；
6.榆阳区中医医院护理3名；
7.榆阳区妇幼保健院临床医学6名；
8.榆阳区妇幼保健院医学影像3名；
9.榆阳区人民医院临床医师6名；
10.榆阳区人民医院康复治疗2名；
11.榆阳区人民医院医学检验2名；
12.榆阳区人民医院护理10名;
13.榆阳区公立医院文秘2名。
三、报考条件
(一)报考的基本条件
1.普通全日制本科及以上学历、学士及以上学位的高校毕业生；
2.报考护理和文秘岗位的限榆林市户籍（2020年9月2日前落户），报考其他岗位的户籍不限；
3.报考护理和文秘岗位的，限18周岁以上、30周岁以下(1990年9月2日至2002年9月2日出生)；报考其他岗位的，限18周岁以上、35周岁以下(1985年9月2日至2002年9月2日出生)；
4.拥护党的路线、方针、政策并遵守国家法律法规；
5.具有良好的政治素质和道德品行；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.具备招聘岗位所需的具体条件详见附表；
8.服从组织安排。
(二)不得报考的主要情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员的；
2.立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.现役军人；
5.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
7.已就业或就业服务期未满的；
8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
本次招聘于2020年9月2日在榆林市榆阳区人民政府网()发布公告。
(二)网上报名与资格审查
1.报名时间：2020年9月7日8:00—9月9日20：00。
2.报名网址：。
3.报名方式：仅限网上报名，不接受现场报名。报考者只能选择一个岗位进行报名。报考者凭本人有效身份证报名，上传本人近期免冠二寸正面标准证件电子照片(jpg格式、30KB以下)。报考者提供资料和填报信息应当真实，如提供虚假材料或填报虚假信息的，取消考试资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当手段获取考试资格的，将按照有关规定予以处理。
4.资格网上初审：2020年9月7日8：00至9月9日24:00进行，只审查网上报名信息。报考者在规定的时限内登录报名系统，查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不能再变更报考信息。
5.网上打印准考证：报考者于2020年9月10日18:00至9月11日24：00登录报名系统，自行下载打印准考证。在规定时间内未下载打印准考证的，视为自愿放弃考试资格。
(三)笔试
1.开考比例：本次招聘岗位开考比例不低于1:3。对急需紧缺专业的招聘岗位，可降低开考比例或将核减的岗位招聘计划数量调整其它岗位。
2.时间和地点：2020年9月12日上午8：00—11：00进行笔试，考试地点详见准考证。
3.笔试内容：为公共基础知识和医学公共知识或专业能力测试，两科合并一卷。笔试满分120分。
(四)面试：考生按笔试成绩由高分到低分1：2的比例确定面试对象，末位笔试成绩并列的，一并进入面试。面试工作由区人社局和卫健局共同组织实施，面试方案另行通知，面试满分100分，面试成绩60分以下的，不予录聘。
(五)总成绩计算：考生总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，笔试成绩占60%，面试成绩40%。总成绩采用百分制计算方式，即总成绩＝(笔试成绩÷120)×100×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留两位小数，不进行四舍五入。
(六)资格复审：根据总成绩排名，按照招聘计划与应聘人数1：1的比例确定资格复审人选，末位总成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审相关事宜另行通知。
(七)体检与考察：体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。考察主要内容为个人思想政治、遵纪守法等情况。
资格复审、体检、考察不符合要求或应聘人员自愿放弃等原因出现的岗位空缺，根据考试总绩排名依次递补。
(八)公示：拟聘人员名单在榆林市榆阳区人民政府网和报名系统公示。公示期满，如出现岗位空缺，不再递补。
(九)聘用：公示结束后，由区属公立医院按程序办理聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满经医院综合考核合格办理正式聘用手续，报区人社局和卫健局备案。
五、聘用管理和待遇
(一)岗位性质：区属公立医院院聘人员。
(二)聘用待遇：按公立医院院聘人员现行薪酬制度执行，依法参加各项社会保险。
(三)聘用管理：院聘人员按照公立医院院聘人员现行考核管理制度管理。
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