四川省达州市2019年下半年公开考试招聘事业单位工作人员1759名体检及考核！具体内容如下，希望能够帮助到您！
（一）体检
1.人员确定。体检人员按应聘人员考试总成绩从高分到低分为序等额确定。考试总成绩相同的，以笔试成绩、面试成绩为序，从高分到低分予以确定；考试总成绩、笔试成绩、面试成绩三者均相同的，组织面试加试后，从高分到低分予以确定。
同一岗位实际通过资格复审只有1人的，且面试成绩低于60分的，不得确定为体检人员。
2.体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。法律法规和行业主管部门有统一规定的从其规定。
3.组织实施。报考市级“教育专技职位”的人员体检由市教育局组织实施，报考市级事业单位其它职位的人员体检由市组织人社部门组织实施，报考县（市、区）事业单位职位人员体检由县（市、区）组织人社部门按有关规定组织实施。
（三）考核
报考市级事业单位体检合格人员考核由用人单位及其主管部门组织实施，报考县（市、区）事业单位体检合格人员考核由县（市、区）组织人社部门牵头组织实施。
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【四川省】达州市2019年下半年公开考试招聘事业单位工作人员1759名
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