四川省旺苍县公开引进（招聘）急需紧缺高层次人才33名（第十二批）！具体内容如下，希望能够帮助到您！

截止日期：2019年11月24日24:00

一、引进（招聘）计划

本次公开引进（招聘）33名，其中，30人为事业单位工作人员，3人为企业人员。

二、引进（招聘）对象和条件

符合岗位条件要求的各类人才（不包括已在旺苍县参加工作的机关事业单位在编人员）。其中，2020年应届毕业生须在2020年7月31日前取得岗位要求的相应证书；其他人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排，未参加国家禁止的组织及其活动。

3.具有较强的科研能力、管理能力和团队协作意识。

4.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

5.具有正常履行职责的身体条件。

（二）资格条件

1.全日制普通高校毕业并取得硕士、博士学位的人才，或取得副高级以上职称的专业技术人才。

2.年龄一般不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）。其中，取得正高级职称的专业技术人才不超过55周岁（1964年1月1日以后出生），取得副高级职称的专业技术人才及博士学位的研究生不超过45周岁（1974年1月1日以后出生）；个别特殊的人才经县人才工作领导小组研究后可适当放宽。

3.海外留学回国人员须具有教育部留学服务中心认证的相应学历学位。

（三）有下列情形之一的，不予报考

1．曾因犯罪受过刑事处罚的。

2．涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

3．尚未解除党纪、政务处分的。

4．曾被开除公职、被辞退的。

5．失信被执行人员，在记录期内的。

6.拒绝、逃避征集，拒服兵役义务的。

7．违反有关规定不适宜报考的。

三、引进（招聘）方式和程序

本公告面向社会公开发布。同时，县委组织部、县人才办、县人力资源社会保障局将统筹组建招才引智宣讲小组，分别到省内外知名高等院校和科研院所开展引才宣讲活动。

（一）报名

自本公告发布之日起开始报名，截止时间为2019年11月24日24:00。采用网上报名方式，报名网站为广元人才网人才引进报名系统（）。报名按以下程序进行：

1.选择岗位。报考人员登录报名网站，认真阅读“公告”“旺苍县第十二批拟一站式公开引进（招聘）高层次人才岗位设置一览表（附件2）”、“旺苍县第十二批公开引进（招聘）高层次人才岗位设置一览表（附件3）”等，根据自身实际，选择与自己条件完全相符的岗位进行报名。其中，旺苍县第十二批拟一站式公开引进（招聘）高层次人才岗位（岗位编码为20193001、20193002）于11月12日、13日分别在兰州大学、西北师范大学现场报名、考核、签约（具体时间地点请关注广元组工网，广元市人力资源和社会保障网，广元人事考试网，广元人事人才网）。其余岗位采取网络报名。

2.填报信息。报考者按网络提示要求使用居民身份证号码进行报名，并真实、准确填写《旺苍县第十二批公开引进（招聘）高层次人才报名》（附件4）的各项内容，同时上传本人近期免冠正面证件电子照片，非2020年应届毕业生上传毕业证书及学位证书图片，要求本硕专业一致的同时上传本科毕业生证书及学位证书图片。所有电子照片、图片均要求为jpg格式，200KB以下。

3.考生只能选择1个岗位报名。信息提交后，网上资格初审不合格的，可在有效报名期内改报其他符合资格条件的岗位。

（二）资格审查

2019年10月30日—11月25日，由县委组织部、县人才办、县人力资源社会保障局负责对报名人员资格进行审查，对审查合格人员在旺苍县人民政府网站进行公示，公示期满后发送邀请通知。

接到邀请通知的考生携带相关证件、材料，在规定时间内到指定地点进行资格复审，资格复审通过的领取准考证参加公开考核。

资格审查贯穿引进和管理始终，若提供虚假资料，或隐瞒实情，一经查实，取消引进（招聘）资格，责任由考生自负。

（三）公开考核

主要采取结构化面试、技能测试等方式进行公开考核，具体安排以准考证为准。考核成绩低于70分（最低分数线）的，不予引进（招聘）。其中，对取得正高级职称的专业技术人才和博士研究生，采取现场面谈交流的方式进行公开考核，择优确定拟引进对象。

（四）考察

根据公开考核结果确定考察人员（同一岗位可以择优等额确定，也可按不超过2:1的比例差额确定），名单在旺苍县人民政府网站进行公示。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。不适宜从事该岗位工作的，不予引进（招聘）。县级主管部门党组（党委）和县区组织人事部门根据考察情况，集体研究等额确定体检人选。

（五）岗位调剂

对在报名、资格审查、公开考核、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生愿意，由用人单位主管部门报经县委组织部、县人才办、县人力资源社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致或相近的差额考生中依次调剂。

（六）体检

体检由县组织人事部门或用人单位主管部门组织实施。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等规定执行。公告发布后至本次公开引进（招聘）实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

体检不合格或放弃等原因导致的缺额，由用人单位主管部门报经县委组织部、县人才办、县人力资源社会保障局同意后，可依次递补。

（七）聘用

体检合格的拟引进（招聘）人员名单在旺苍县人民政府网站公示7天，接受群众和社会监督。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县委组织部、县人力资源社会保障局审核同意后，与用人单位签订《广元市引进（招聘）高层次人才协议书》和《四川省事业单位聘用合同书》。双方约定5年的最低服务年限，最低服务年限内因个人原因要求解除协议的，须全额退回已享受的安家补助，并缴纳违约金2万元。

四、主要政策待遇

公开引进（招聘）的高层次人才主要享受的政策待遇有：

（一）安家补助。一次性给予正高级职称专业技术人才和博士研究生15万元、副高级职称专业技术人才和硕士研究生8万元的安家补助费用。

（二）工作补助。在旺工作期间，按月发给正高级职称专业技术人才和博士研究生1000元/人·月、副高级职称专业技术人才和硕士研究生500元/人·月的工作补助，期限5年。

（三）编制管理。坚持有编占编、无编调编的原则，使用“人才专项事业编制”，实行单列管理。

（四）岗位聘用。试用期满考核合格后，博士研究生、硕士研究生首次可分别聘用为专业技术十级、十二级岗位；硕士研究生可直接聘用管理八级职员岗位，博士研究生可直接聘用管理七级职员岗位，首次聘任专业技术职务可不受事业单位岗位结构比例限制，直接聘用。特别优秀的可按规定挂任相应部门、单位（或县区）副职，工作满3年经考核优秀的可聘用为管理六级职员岗位，工作满5年经考核优秀的可调任部门、单位（或县区）副职。

附件：（点击此处下载附件）

1.旺苍县第十二批公开引进（招聘）高层次人才单位基本情况

2.旺苍县第十二批拟“一站式”公开引进（招聘）高层次人才岗位设置一览表

3.旺苍县第十二批公开引进（招聘）高层次人才岗位设置一览表

4.旺苍县第十二批公开引进（招聘）高层次人才报名表

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