医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：成都市简阳市招聘卫健系统事业单位高层次人才76名，欢迎查看。
一、招聘范围及对象
面向全国招聘符合岗位应聘资格条件要求(详见附件1)的2022年应届高校毕业生和社会在职工作者、社会未就业人员。其中:
2022年应届高校毕业生应当在2022年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、资格证等证书(国家、省今后有其新规的，从其新规)。其他人员必须在资格审查（原件校验）时提供应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、资格证等证书及其他证明材料。国外、境外留学人员须于资格审查（原件校验）前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。2022年7月31日之后毕业的在读生不属于此次公招的范围。
未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由应聘人员本人承担。
二、应聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
3.机关事业单位正式在编在职人员应聘，须征得所在单位及主管部门书面同意。委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
4.符合招聘岗位应聘资格规定的条件（详见附件1）。其中：
年龄：年龄以有效身份证记载为准，日期计算截止报名开始时。
学历（学位）、专业及资格证：应聘人员本人的有效毕业证所载学历、专业名称、学位证和资格证等证书，应与岗位条件要求相符。不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
“所需专业”是指具体专业名称，应聘人员有效毕业证所载的专业须与岗位条件中的专业名称完全相同。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
工作经历：招聘条件中要求工作经历的，其计算时间截止报名开始时。
5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
（二）具有下列情形之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中共党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。
5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止日期为报名开始时）。
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
8.简阳市机关事业单位正式在编在职人员。
三、招聘单位、岗位条件及人数（详见附件1）。
四、报名及资格审查
（一）报名方式和时间：本次公开招聘采取高校现场报名和招聘单位现场报名两种方式。应聘者根据本人实际情况自行选择报名点和符合自身条件的岗位进行报名（每人限报一个岗位），如实、详细、准确填写《2021年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才报名表》（附件2）的各项内容。具体时间、地点如下：
1.高校现场报名：（1）第一批次：暂定2021年11月18-19日，现场报名地点：重庆大学。（2）第二批次：暂定2021年11月25-26日，现场报名地点：四川大学华西临床医学院。具体报名时间、地点详见各高校校园网公告。（3）政府及上级部门组织的现场双选会，以组织单位拟定的时间、地点为准。
2.招聘单位现场报名：在政府部门网站、丁香园网站、各医疗卫生单位官方网站、各类卫生人才网站等发布公告。报名时间从发布公告之日起，截止时间为2021年12月10日。报名地点：各招聘单位，分别是简阳市人民医院、简阳市中医医院、简阳市妇幼保健院、简阳市疾病预防控制中心。
（二）资格审查（原件校验）
资格审查（原件校验）工作由招聘单位主管部门负责组织实施，主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，任何时候发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，将取消其聘用资格，责任由本人自行承担。
资格审查（原件校验）在应聘人员报名时同步进行。资格审查（原件校验）时，须本人持以下资料参加：（1）有效《居民身份证》原件和1份复印件；（2）《2021年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才报名表》1份；（3）近期1寸免冠正面证件照2张；（4）应聘岗位条件规定的毕业证、学位证、各类资格证的原件和1份复印件（执外国文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件和1份复印件）；（5）在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
其中，下列人员还须提供以下相应资料：
（1）机关事业单位正式在编在职人员须提供所在单位及主管部门书面同意材料（按模板出具，详见附件3）；
（2）委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位书面同意材料；
（3）招聘岗位要求具有工作经历的，须提供加盖工作单位鲜章的工作证明（内容包括：姓名、性别、身份证号、从事具体工作的起止年月、工作表现等），加盖工作单位鲜章的包含此段工作经历时间段的工资清单或者社保部门出具的包含此段工作经历时间段的社保缴纳清单；
（4）社会在职工作者、社会未就业人员在资格审查（原件校验）时未领到各类资格证的考生须提供由资格证认定机构出具的加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：姓名、身份证号码、证书号码、何种资格及认定时间等。2022年应届高校毕业生可暂不提供。
（5）在资格审查（原件校验）时未领到毕业证的2022年应届高校毕业生须提供：本人学生证、所在院校提供的所学专业学历证明、在校期间的成绩单（需加盖所在院校公章）原件及复印件、《毕业生就业推荐表》等；其最终是否符合报考岗位的条件，以报考者2022年7月31日前提供的毕业证、学位证、档案等记载为准(国家、省今后有其新规的，从其新规)。因不符而被取消聘用资格的，责任由报考者自负。
资格审查（原件校验）时，如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，责任由本人自行承担。
五、考核比选
成立公开招聘工作组，考核比选工作由招聘工作组组织实施。具体考核比选时间、地点通过“简阳市人才网” （）另行通知。
考核比选面试方式为结构化面试，面试成绩满分为100分。考核比选面试不能形成竞争（即实际面试人数小于或等于招聘人数）的招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于60分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。进入考核比选人员成绩在面试后的7个工作日内在“简阳市人才网”（）上公布。
六、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核比选面试成绩排序从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。面试成绩相同者，再组织一次面试，面试成绩高者优先。进入体检人员由招聘单位主管部门通知并组织体检（2022年应届毕业生待取得毕业证、学位证、执业资格证以及应聘岗位要求的相关资格证书并查验合格后另行组织体检、考核）。
体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。本公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检的人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。
七、考核
体检合格人员由招聘单位主管部门组织进行考核，考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核的人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。
八、公示
考核合格者确定为拟聘人员，在“简阳市人才网”（）上公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空缺岗位，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。
九、聘用及待遇
（一）聘用。经公示无异议的拟聘人员由简阳市人力资源和社会保障局审核确认。
拟聘人员如系2022年应届高校毕业生，必须在2022年7月31日前向简阳市卫生健康局提供完整的毕业生个人档案、毕业证、学位证、执业资格证以及应聘岗位要求的相关资格证书等资料，查验合格并经公示无异议后由简阳市人力资源和社会保障局审核确认，按相关规定办理聘用手续。
审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
本次公开招聘的工作人员办理正式聘用手续后，在所聘单位最低服务年限为5年（含试用期），服务期未满的不得办理流（调）动。
（二）待遇。聘用人员的工资、福利待遇按国家规定的事业人员工资、福利待遇执行。聘用人员符合我市引进人才规定的条件，可享受相应的优惠政策和待遇。
十、纪律与监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）要求开展公开招聘工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证本次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
十一、其它
（一）招考过程中有关调整、补充、资格审查、成绩公布、体检、递补等事项，在“简阳市人才网”（）上公布。请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作。因报考者不及时、不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用等各环节的考聘工作的，责任自负。
（二）报考信息填写要真实、准确、完整，尤其是姓名、身份证号码、联系方式等重要信息，填报所学专业信息要以毕业证书为准。
（三）面试通知书是考生参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
（四）本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与简阳市人力资源和社会保障局、简阳市卫生健康局无关，特此提醒。
监督电话：简阳市纪委监委驻市人社局纪检监察组
028-27028362
简阳市纪委监委驻市卫健局纪检监察组
028-27028282
咨询电话：简阳市人力资源和社会保障局028-27028363
简阳市卫生健康局 028-27028288
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