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2020年中山大学附属第一医院惠亚医院招聘高层次人才福利待遇怎么样?
职称 | 薪酬 | 安家费 | 人才津贴 | 其他 |
博士 | 硕士 | 博士 | 硕士及以下 |
正高 | 20-45万元/年 | 50万元(税前) | 2.4万元/年 | 1.2万元/年 | 1.政府博士补贴:落户给予3万元安家费,购房再给予10万元购房补贴 2.安家费、购房补贴申领须与单位签订5年以上合同 3.享受国家规定的社会保险、职业年金和住房公积金等相应福利待遇 4.纳入惠州市事业单位正式编制管理 5.提供员工廉租房 6.报销面试往返交通费用 |
副高 | 30万元(税前)(45周岁以下) | / |
中级 | 20万元(税前) | / | / |
初级 | 20万元(税前) | / | / |
★薪酬福利待遇:社会保险、职业年金、住房公积金及假期按国家、省有关规执行;其他按医院有关规定执行。
★受聘员工可纳入大亚湾经济技术开发区所属地方事业编制管理体系;根据政府相关规定,试用期不少于6个月。
★安家费、购房补贴申领须与医院签订5年以上合同,入职满6个月后可申领;参加面试的往返交通费用在入职满3个月后可凭车票或发票报销,报销标准按医院有关规定执行。
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