为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“玉溪市红塔区妇幼保健院2022年9月招聘合同制编外职工4名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

2022年9月7日至15日（节假日除外）

一、基本条件

（一）热爱医疗卫生事业，遵纪守法、为人正直诚信、品行端正，热爱工作，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通、协调和应变能力。

（二）具备报考岗位所需的身体条件、无不良记录。

（三）具有招聘岗位所需学历、资格证书、专业或相近专业的毕业证书和其他条件相应证明材料。仅取得成绩合格通知单人员不得报考，能熟练使用计算机常用办公软件。

（四）年龄在18周岁以上35周岁以下，以报名开始之日起计算。

（五）无按规定不得录用的情况。

（六）曾受过党纪、政纪和刑事处分(包括正在接受立案审查的)的人员不得报考。

二、招聘岗位及条件

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2022年9月7日至15日（节假日除外），上午8：00-12：00，下午14：00至18:00。

2、报名方式：现场报名。

3、地点：玉溪市红塔区妇幼保健院二号楼四楼人事科（红塔区明珠路30号）

4、现场报名时报考人员需提供《玉溪市红塔区妇幼保健院2022年招聘编外人员报名表》一份、身份证、毕业证、执业资格证或执业证（原件）、相关资格证书原件审核（所有资料收复印件一份），其他材料自行携带，提供的材料必须全面、真实、有效，报名材料提供不完整，不予报名。

5、联系人：韩老师 联系电话：0877-6168690、13887739042

（二）资格审查

医院将对现场报名的报考人员信息进行资格审查，符合报名条件的报考人员全部进入面试。

（三）面试

资格审查合格的报考人员由医院通过电话及短信通知面试，面试时间、地点以通知为准。面试综合成绩满分100分，成绩将在红塔区妇幼保健院公众号进行公示。

（四）跟班考核

根据面试成绩排名按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入跟班考核人员，如面试人数达不到上述比例，则参加面试人员全部进入跟班环节。跟班期限为15天，跟班期满将对跟班人员进行考核。跟班考核满分100分，成绩将在红塔区妇幼保健院公众号进行公示。

（五）确定拟聘用人员

医院将按综合成绩高低顺序确定进入体检人员（面试50%+跟班考核50%），如综合成绩分数出现并列，则以跟班考核成绩确定拟聘用人员，如跟班考核成绩仍然并列则进行结构化面试加试。综合成绩低于70分者将取消聘用资格，成绩公示后的所有招聘环节如有人中途放弃，医院将顺序进行递补。体检项目和标准参照公务员录用体检的相关规定执行，可结合行业和岗位特点做补充要求，所有检查费用由报考人员自理。

（六）公示

将在红塔区妇幼保健院公众号进行公示。公示期不少于3个工作日。

（七）聘用

公示期结束，人员到岗报到，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，报到时间另行通知。

待遇：聘用人员与医院签订《劳动合同》，聘用人员按照医院相关管理规定核算工资待遇，统一购买五险一金。

五、相关说明：

1、报考人员须留下有效联系方式，并及时了解招聘工作的进程和有关事项的公告，保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者，视为自动放弃；若因报考人员不及时查询相关信息或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。

2、为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消聘用资格。

六、纪律要求

1、报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

2、对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考核或聘用资格。

3、凡与聘用单位招聘负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，应当回避。

4、严格遵守公开、公平、公正的原则组织招聘工作。

5、医院医务监督委员会全程监督本次招聘过程的实施

6、其他未尽事宜，由玉溪市红塔区妇幼保健院负责解释。

附：玉溪市红塔区妇幼保健院2022年招聘合同制编外职工报名表

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