医疗招聘进行时！各地纷纷发布医疗招聘公告，广纳贤才，医学教育网为了更好的服务有就业意愿的相关医疗人员，将会为大家整理并更新各地医疗招聘的相关公告，大家可持续关注！以下是公告“浙江省慈溪市逍林镇中心卫生院公开招聘派遣制编外工作人员3名”的相关内容：

浙江省慈溪市逍林镇中心卫生院公开招聘派遣制编外工作人员公告

因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘编外用工3名，派遣至慈溪市逍林镇中心卫生院工作，纳入市编外聘用人员管理，工资待遇按照市编外用工有关标准执行，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和指标

逍林镇120急救点医生3名

二、招聘条件

1、思想政治素质好，热心社会公益事业，能服从上级安排。

2、户籍不限。

3、年龄35周岁以下（1989年12月16日以后出生）。

4、具有临床医学、中医学、中西医临床医学专业大专及以上学历，取得临床或中医类别执业医师资格。

5、五官端正，身体健康，能适应相应岗位工作。

6、无违法犯罪记录和不良行为记录。

三、招聘程序

（一）报名

1、时间：2024年12月16日——12月17日，上午8:00-11:00，下午13:00-16:30。

2、报名地点：慈溪市逍林镇中心卫生院（逍林镇周塘西街52号）九楼903办公室。

3、报名时需提供以下材料的原件及复印件：本人身份证、户口簿、学历证书、专业技术资格证书、执业证书，同时提交贴有近期一寸免冠照片的报名表（见附件）。

4、报名并审核通过的人数不足招聘指标数的3倍时，按实际通过人数进入考试程序。

（二）考试（时间及地点另行通知）

采用笔试、面试相结合的形式，分别占60%，40%。笔试、面试均采用100分制，合格分为60分。

笔试内容：以相关专业知识为主。笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘指标数的3倍进入下一轮（末位并列的同时入围，不足的按实际人数）。

面试内容：主要测试语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等。

所有考试结束后，按总成绩从高到低的顺序（总成绩相等时，笔试成绩高者列前），按招聘指标数等额确定体检对象。

（三）体检

体检由本院组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，具体时间地点另行通知。未按规定时间地点参加体检的视作放弃，因放弃体检或体检不合格而空缺的名额在面试合格人员中按总成绩高低排序进行递补。

（四）考察

对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定，不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在面试合格人员中按总成绩高低排序递补进入体检、考察。

（五）公示

考察合格者确定为拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，按规定办理聘用手续。

（六）聘用

公示无异议人员与慈溪市上林人才服务有限公司签订劳动合同，未在规定时间签订劳动合同的或不能按时来报到的取消聘用资格，试用期满后经考核合格，按规定享受用工待遇，考核不合格者解除聘用，待遇按事业单位编外人员标准执行。

报名咨询电话：58587517 联系人：孙女士

报名表.docx

慈溪市上林人才服务有限公司

2024年12月10日

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