很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息,医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员,每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息,欢迎大家查看!以下是公告通知:浙江大学医学院附属口腔医院2023年第三批招聘派遣岗位15人。
2023年5月31日24时前
一、派遣单位
浙江大学医学院附属口腔医院(浙江省口腔医院)为浙江大学下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,是浙江省唯一一家三级甲等口腔专科医院(参照),是中华口腔医学会副会长单位,是浙江省口腔质控中心、浙江省口腔卫生指导中心、浙江省口腔正畸中心、浙江省口腔种植技术指导中心、浙江省口腔医学会会长单位,是国家住院医师规范化临床培训基地、国家医师资格考试实践技能考试基地,是浙江省口腔医学重点培育专科建设医院,是全国口腔医学教育科技重要力量。
二、招聘岗位及条件
浙江大学医学院附属口腔医院2023年派遣计划(第三批)招聘共5个岗位15名工作人员,具体岗位名称、招聘人数及要求见招聘计划表(附件)。
序号 | 部门名称 | 岗位名称 | 岗位代码 | 岗位分类 | 岗位类别 | 人数 | 年龄上限 | 专业 | 学历/学位 | 其他条件 | 招聘对象 | 编制类型 |
1 | 口腔数字化中心 | 口腔数字化技师 | D14-23-20 | 技师 | 卫生技术岗 | 1 | 35周岁 | 口腔影像学、口腔医学等相关专业 | 研究生/硕士 | 有口腔数字化工作经验者优先考虑。 | 不限 | 派遣(待遇参编) |
2 | 医学影像科 | 放射技术员 | D14-23-21 | 技师 | 卫生技术岗 | 1 | 35周岁 | 医学影像技术 | 本科/学士 | 中级以上职称,有CT或MRI上岗证,有CT增强和磁共振工作经验,能够胜任CT增强和磁共振技术工作。*特别优秀者可适当放宽年龄条件。 | 不限 | 派遣一 |
3 | 护理部 | 临床护理人员 | D14-23-22 | 护士 | 卫生技术岗 | 10 | 35周岁 | 临床护理、口腔护理相关专业 | 本科/学士 | 仅限往届生,有工作经验者。 | 往届 | 派遣一 |
4 | 医疗美容科 | 临床医师 | D14-23-23 | 医师 | 卫生技术岗 | 2 | 35周岁 | 整形外科或皮肤科 | 本科/学士 | 须有光电治疗操作的经验。具有美容外科或美容皮肤科主诊医师资质者优先考虑。 | 不限 | 派遣一 |
5 | 门诊综合服务中心 | 导医 | D14-23-24 | 导医 | 工勤技能岗 | 1 | 35周岁 | 专业不限,医学相关专业优先考虑 | 本科/学士 | 有医学相关工作经验者优先考虑。*特别优秀者可适当放宽年龄条件。 | 不限 | 派遣三 |
应聘人员应符合下列条件:
1.遵纪守法,品行端正;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.能在岗位用人时限内及时入职;
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错,无党风廉政、意识形态、医德医风等问题;
7.具备岗位所需要的其他条件。
应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为2023年7月底前。
年龄上限35周岁专指1988年1月1日以后出生,不特指确切年龄。
三、岗位待遇
本次招聘岗位性质为派遣性质用人,受聘人员与杭州江南人才服务公司签订劳动合同,享受五险一金等相应福利待遇。用工单位提供行业内有竞争力的薪酬待遇。
四、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2023年5月31日24时前登录医院招聘系统报名,逾期原则上不接受报名。应聘者登录招聘系统()填写简历、投递志愿,不接受其他方式报名。应聘信息填写不全的、未上传相应佐证材料的(如学历学位证、工作证明、执业资格证等)、不应聘相应岗位的,均视作报名无效,请提交后在“个人中心”确认岗位为“已投递简历”状态。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。
2.资格初审。医院根据招聘岗位所需条件进行资格初审,应聘人员可登陆招聘系统“个人中心”-“应聘状态”查询初选结果。
3.复选
科室招聘工作小组将对通过初选人员进行复选评审,择优确定考试对象。主要评估应聘人员的专业方向、学习情况、学术能力、参与课题、工作实践、所获荣誉等。复选结果将通过短信、电子邮件等方式通知应聘人员,应聘者也可自行登录系统“个人中心”查看“应聘状态”。
(二)考试考核
考试考核采用但不限于笔试、面试等形式,分科级考核、综合面试两轮进行,逐轮淘汰,具体安排另行通知。
1.科级考核
科级考核根据我院制度规定组织并开展工作。具体考核方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定,包括但不限于专业知识测试、临床操作等。主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力,科室测评意见为不适合聘用的或低于60分者,不进入下一环节。
2.综合面试
院级面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组,主要考察应聘人员综合素质、实践经验、与岗位匹配性。结合专业面试、与应聘人员开放性交流情况,确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单,综合面试意见为不适合聘用的,不进入下一环节。
(三)调剂
我院将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况,安排岗位调剂。在招聘计划总量内,少量岗位将适当增聘一些优秀人员。
(四)体检、考察
体检、政审按照医院规定执行。
部分岗位视情况安排在用人部门进行为期1~4周的实习,实习期考核情况作为考察工作重要组成部分,具体安排以人事科通知为准。
五、咨询
招聘过程相关信息一般通过短信、电子邮件或医院招聘系统公布,请应聘者自行留意。有关本次招聘岗位的具体问题,请直接咨询医院人事科。
咨询电话:0571-87217423
电子邮箱:
招聘系统技术支持电话:0571-87871332
常见问题:/apply/problemMore.action
金钱名利淡如水,医德医道大于天;个人利益抛一旁,患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声,这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布,以上就是浙江大学医学院附属口腔医院2023年第三批招聘派遣岗位15人的全部内容。
![医疗卫生事业单位招聘-护理专业课 医疗卫生事业单位招聘-护理专业课](https://www.med66.com/upload/resources/image/2023/05/21/724937.png)