日前，我国《第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》正式发布，为未来5-15年的发展指明方向。为了帮助大家更好的了解政策，正小保为大家整理了“十四五”规划在深化医药卫生体制改革方面，提出的以下重点：
1、坚持基本医疗卫生事业公益属性
坚持基本医疗卫生事业公益属性，以提高医疗质量和效率为导向，以公立医疗机构为主体、非公立医疗机构为补充，扩大医疗服务资源供给。
2、推进公立医院薪酬、编制、绩效改革
加强公立医院建设，加快建立现代医院管理制度，深入推进治理结构、人事薪酬、编制管理和绩效考核改革。
3、加强基层医疗卫生队伍建设
加强基层医疗卫生队伍建设，以城市社区和农村基层、边境口岸城市、县级医院为重点，完善城乡医疗服务网络。加快建设分级诊疗体系，积极发展医疗联合体。
4、加强县医院建设
推动省市优质医疗资源支持县级医院发展，力争新增500个县级医院（含中医院）达到三级医院设施条件和服务能力。
5、扩大家庭医生签约范围，提高质量
稳步扩大城乡家庭医生签约服务覆盖范围，提高签约服务质量。
6、鼓励执业医师开诊所
支持社会办医，鼓励有经验的执业医师开办诊所。
7、扩大儿科、全科等短缺医师规模
提升医护人员培养质量与规模，扩大儿科、全科等短缺医师规模，每千人口拥有注册护士数提高到3.8人。
8、推动医师多点执业
实施医师区域注册，推动医师多机构执业。
今天，正小保就和大家聊一聊与众多在医院工作或求职医学生息息相关的“推进公立医院薪酬、编制、绩效改革”这一“十四五”医改重点！
五年规划，全称为“国民经济和社会发展五年规划纲要”，是中国国民经济计划的重要部分，主要是对国家重大建设项目、生产力分布和国民经济重要比例关系等作出规划，为国民经济发展远景规定目标和方向。
“十四五”规划对于我国行业动态、人民生活都有着重要影响。在接下来的五年，公立医院改革将会在治理结构、人事薪酬、编制管理和绩效考核改革四方面作深入推进。
同时，公立医院的医务人员身份也将受改革影响。虽然去编制化是否落地众说纷纭，但编制改革是肯定的，无论是否去编，医务人员都身份都将迎来新风向，能力就是风向标。
对于在医院工作的医学人来说，提升自身专业知识，尽快取得编制有利于更好的应该未来改革。而对于正在找工作的医学人来说，未来医院的工作会更加侧重专业能力的考查，尽快沉淀知识、提升专业能力才能做到得其所哉。
考入医疗卫生事业编制是不少医学生的目标，那么如何才能顺利入编呢？小编推荐大家选择一门适合的网课，不仅省时省力还能更快提升实力！
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