虽说现在社会各界的人才流动性都在大幅加强，可是很多考生关注事业单位的招聘，最看重的一方面是这个岗位有编制吗？有编制的岗位或者考试大家都踊跃参加，而没有编制的岗位或者考试，考生们大都兴致阑珊。那么，事业单位中事业编制和非事业编制到底有什么区别？为什么大家的参与热度会有如此大的落差呢？今天医学教育网小编就从以下5个方面跟大家来探讨这个问题。

1进入方式

事业单位中的编制人员是通过正式考试进入事业单位工作，有注册在组织部、人事局的考试。例如，全国事业单位E类统考，各省市的统一考试等。非编制人员是通过非组织部、人事局组织的考试，是用人单位自助招聘的工作人员，例如合同工，劳务派遣等。

2工资待遇

工资待遇是最直观的体现，事业单位编制人员属于正式职工，工资待遇会按照事业单位工资标准，由财政部门进行发放。而非编制人员不属于正式职工，工资会根据单位的效益浮动，薪资待遇相对而言会差一点。另一方面也体现在各项福利上，如五险一金，各项奖金等。有编制的人员人事关系在当地的人事局进行管理，而编外人员的人事关系一直在人才交流中心管理。

3工作内容

没有编制的人员的工作量相对较大，因为你不做，单位可以随时换掉你，重新招人进来，存在随时走人的风险。至于有编制的人，可能相对而言工作量比较小，工作相对轻松。总之，能有编制总比没编制好。目前很多单位没有编制的人员基本上也是冲着编制来的，先呆两年，再继续考编。

4发展前景

事业编制人员可以通过自己的努力，不断地进行级别晋升，有升职的希望。普通管理岗可以通过晋升科级、处级等领导干部；专业技术岗可以通过晋升初级、中级、高级等职称。而非编制人员却一直保持原有岗位不变，没有晋升的机会，没有评优评先评职称的资格，可能干几年都是普通科员，与此相关的福利待遇也会受到限制。

5稳定性

非在编人员签订的是劳务合同，存在被开除的风险，会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。而编内人员只要不犯什么重大错误，基本上不可能被开除，所以编制是稳定的保障。现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

以上就是我为大家整理的为什么大家都想进事业编？吸睛优势在哪里，还请大家多多关注医学教育网，我们会随时更新更多更好的有关医学知识、医疗招聘及考试辅导等相关信息。敬请期待！

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