近几天关于村医待遇的事受到大众广泛关注，“村医集体辞职”一事将如何解决，乡村医生问题将如何解决，国家卫健委作出了回应。

国家卫健委对“村医集体辞职”一事明确表态

7月9日，国家卫健委召开例行新闻发布会，介绍《解决贫困人口基本医疗有保障突出问题工作方案》以及有关地方健康扶贫典型经验。

会上，国家卫健委发言人宋树立就河南通许县“村医集体辞职”一事表示：

我们非常重视，已经要求河南省卫生健康委员会立即调查核实情况。无论问题出现在哪个环节，都要调查清楚，立即整改。政府要切实履行职责。

当然我们也注意到，当地的县政府在昨天做出了回应，表示公共卫生服务的补助将很快到位。

我们欢迎媒体进行监督，我们会认真的核实调查，认真加以解决，保障乡村医生的合法权益，让他们能够安心、放心、舒心地为广大农村居民提供更好地医疗卫生服务。这就是我们的态度。

乡村医生是健康脱贫工作主力军，因此村医职业的发展、问题的解决直接关系到健康扶贫工作的成效。在村医问题上，会议作出了这些回应：

有信心解决村医待遇

国家卫健委扶贫办主任、财务司司长何锦国指出，村医招不进、留不住，一个因素是有些贫困村的人口少，一个自然村一两百人或者三五百人，村医工作量太少，待遇低，没有吸引力。

我们在健康扶贫方面做过深入研究，像800人以下的村，我们不要求一定要设卫生室，可以两个村设一个卫生室，通过这种方式，村医服务的人口和工作量增加了，待遇就好多了。

或者实在不方便，乡镇卫生院每周派医生下去巡回医疗，解决每个贫困村都有人看病的问题。

国家层面要求每人每年60元的基本公共卫生服务经费，40%要给村医，人口多的大村就没问题，比如，一个村有2000人，一个人60块，40%补给村医，村医待遇就会好很多。同时还有提供医疗服务的补助、基本药物制度补助等。

问题是存在的，但是正在解决之中，而且我们在制度设计上也做了妥善的安排，解决村医待遇问题我们是有信心的。

政策是明确的，很多地方采取了好的措施

宋树立提到，乡村医生是广大农村居民健康的“守门人”，在维护农村居民广大群众健康方面发挥着重要作用。

国家采取了一系列的措施，巩固和发展县乡村基层医疗卫生服务网络，也采取了很多措施提高乡村医生的待遇，稳定乡村医生队伍，让他们更好地为农村居民健康服务。

其实卫健委的态度已经有了，今天开的这场新闻发布会就是态度。

刚才介绍的这些重要的政策，地方同志介绍的工作经验，都指向在健康脱贫攻坚战当中，我们要解决的一个突出问题，今年年底要消除乡村医疗卫生机构、人员的空白点，这是我们要做的重点工作。

基层的医疗卫生工作，特别是贫困地区的基层工作难不难？肯定难。不难不叫攻坚战，不难不用解决突出问题。是不是无解？不是。

我们召开过一系列的发布会，请记者下基层跟我们一起调研采访，基层医疗的进步，大家都应该有切身的感受。有没有做的好的地方？也有。

我们今天介绍的这几个地方，还有这几个省之外，都有很多好的案例、做的好的地方。所以这个事情我们的态度是不言而喻的。

2019年政府工作报告明确提出，新增的基本公共卫生财政补助要全部用于村和社区，务必使基层群众受益。政策是明确的，也有很多地方采取了好的措施，保证村这一级医疗队伍的稳定，保证基层农村居民得到好的医疗服务。

如何把现有村医队伍打造成一支新生代、新知识、新希望的队伍，是现实面临的课题，在这场发布会上，我们可以明确看出，国家对乡村医生这个行业的态度是明确的，也是坚定的。问题确实有，但一定会解决。

我们广大乡村医生需要做的，就是努力吸收新的知识和技术，“打铁还需腰杆硬”，只有不断的更新知识，提高自身实力，才能抓住这个时代给予的机会。

来源：国家卫健委

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