为了解决离岗乡村医生老有所养、老有所依的具体问题，习水县政府制定工作方案，投入资金160万元，以四举措落实离岗乡村医生生活待遇。

一是高度重视明确责任。乡村医生是最基层的一级卫生医疗网络，为农村居民开展常见病、多发病的诊治服务医|学教育网搜集整理，承担了疫情报告、健康教育、预防保健等农村公共卫生工作。由于乡村医生长期生活工作在农村第一线，面广人多，未建立基本的生活养老保障机制，许多离岗乡村医生晚年生活较为困难。各相关部门要认真履行职能职责抓好该项工作，县级卫生行政部门应按有关要求，积极协调相关部门，因地制宜地建立健全乡村医生老有所养的具体办法，配合人社、民政部门共同解决好乡村医生的“养老问题”。

二是明确补助标准。凡2015年7月1日止，男性年满60周岁、女性年满55周岁的离岗乡村医生按从事农村卫生工作的年限分档次、按年度给予一定生活补助。工作年限10-14年，每年补助1500元，15-19年的每年补助1600元，20-24年的每年补助1800元，25-29年的，每年补助2000元，年限30年以上的，每年补助2500元。工作年限低于10年的给予一次性生活补助3000元。

三是未到离岗年龄和离岗正常死亡的解决办法。至2015年7月1日止，未达到离岗年龄的在岗和离岗乡村医生按照贵州省人社厅《关于将相关人员纳入城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》和市、县人社局《关于办理将相关人员纳入城镇企业职工基本养老保险工作的通知》要求，以个人身份采取一次性补缴方式参加城镇企业职工基本养老保险。符合养老生活补助发放条件的离岗乡村医生死后的当年，除发放本年度补助金外，增发一年补助作为抚恤金。

四是严把审核关。由县卫计局牵头，人社、财政、信访密切配合，对全县乡村医生人员的认定以及其他情况进行认真清理和核实，并将审核情况进行公示，接受社会监督。各责任部门各尽其责，严格把关，做到符合政策要求的不漏办。今后凡能提供乡村医生执业证书或赤脚医生证等有效证明材料、且是2015年7月1日前离岗男年满60周岁、女年满55周岁的乡村医生，由卫计局严格把关，审核身份及相关资料后，由人社局、财政局参照本方案补助标准执行。对不符合政策、弄虚作假的，既要问责，还要追缴已领补助资金。 2017年1月，全县176名离岗乡村医生的生活困难补助金已全部发放到位。