近日来，“提高乡村医生的待遇”在今年的全国两会上，成为人大代表们热议的话题。

其中，全国人大代表、全国人大监察和司法委员会委员刘德培明确说到：“大部分省市的乡村医生没有纳入政府医疗卫生编制体系。”

他直言，尽管乡村医生待遇有所提高，但与村医承担的工作任务和实际需求还有很大差距。尤其贫困地区和边远地区政府财政困难，村医的待遇难以提升。

众所周知，当前只有一小部分的村医纳入了乡村一体化管理，成为了乡镇卫生院的“合同工”，本以为这样一来，村医可以享受政府的多项补助，但从事实上来看，乡村医生除了被禁止自主卖药，并无其他实质性的改变。

对此，刘德培建议落实乡村医生待遇，包括购买五险一金，保证基本工资和提高绩效工资。同时，完善乡村医生养老政策， 让村医不再有后顾之忧，同样这也是我们共同的期望。

最新村医招聘薪资曝光，

生存现状十分严峻

正如前面所说那样，当前全国大部分村医属于“临时工”，面临着待遇低，无养老，而工作量巨大的问题。

村医收入低，最高不超过3000元

5月22日，雷山县人民政府发布《2020年公开招聘政府购买服务岗位村医实施方案》，明确公开招聘32名村医，并具体给出相应待遇。

所任用人员工资标准，参照我县现行在岗乡村医生待遇，基本工资标准2000元/月（政府定额补助1583元/月+基药补助417元/月）

“三险”政府补助部分772.54元/月(以当年现行补助标准执行：城镇职工养老保险补助598.08元/月、工伤保险补助14.96元/月、医疗责任险补助133.33元/月、失业保险补助26.17元/月)，并根据经济情况逐步提高。

也就是说，乡村医生的每月工资是2772.54元/月。

据调查，目前全国村医平均每人每月收入2000元左右，加上绩效，最高超不过3000元，而且没有一般单位的五险一金。试问，这样的村医招聘，有谁愿意去？

近百分六十的村医，没有养老保障

而在刚刚过去的四川省十三届人大三次会议上，省人大代表、遂宁市第三人民医院院长杨永春提出这样一组数据：目前，遂宁全市共有乡村医生5981人（其中离岗乡村医生2459人，在岗乡村医生3522人），60岁（女55岁）以上有2405人，占40%，3547人无养老保险，占59%。

我们看到，三千多名村医尚未解决养老问题，高达百分之六十的占比率，数据十分惊人。而据了解，当前乡村医生到龄退出后，按照行医年头计算，干一年20元/月的退休金，干到40年，每月才拿到800元退休金。

村医日常任务重，工作条件差

除了待遇低，没有养老，乡村医生的工作任务也十分繁重。

比如居民健康档案的建档与维护，由于农村的人们大多外出打工，或其他原因，很难获得真实可靠的数据。村医除了日常的诊疗工作，主要靠居民健康建档和健康指导拿到个人收入。

但因为此项工作难做，收入又少，所以，有些医生为了生计，离开工作岗位，外出打工谋生，甚至做兼职。

上述的这些问题，造成了乡村医生资源的根本性流失，使得本来不多的基层医疗服务捉襟见肘。

正如两会政协委员崔光怀所说：为全国农民提供优质医疗服务的三级医疗网的最基层——乡村医生存在如此严峻的问题，不得不引起重视。 “地基”一旦不牢，将可能地动山摇！

致两会代表：

村医待遇、养老，解决

纵观今年两会关于乡村医生的所有提案，很多人大代表、政协委员都建议要解决乡村医生的待遇、养老等问题。看到这些提案，乡村医生无疑是高兴的。

但从另一方面来说，这众多的提案中，我们没有看到关于解决村医问题的具体措施是什么，每每如此，村医的心不得不悬起来，担心又是一次失望......

一直以来，乡村医生都在呼唤解决待遇、养老等问题，当前村医队伍中，中老年人占据了绝大多数，他们不知道自己还能坚守多久？基层的未来虽然是年轻人的，但如果不将阻碍村医发展的“绊脚石”清除，还有人敢来当村医吗？引人深思。

这一次，希望乡村医生的待遇、养老都能有一个圆满的答案！最后，感谢所有两会代表，从根本上考虑村医生存现状，同时为基层医疗发展做出的努力。