中医住院医师轮转手册规范管理：

为进一步加强轮转医师的规范管理，培养和训练青年医师分析与解决实际问题的能力，培养青年医师良好的医德医风，结合住院医师规范化培训的具体要求，特制订武夷山市中医院轮转医师管理规定。

一、轮转医师实行院、科两级负责制，科主任负责对轮转医师实施管理和考核。出科考试质量与科主任挂钩。

二、大专、本科毕业生实施临床轮转一年，硕士毕业生结合专业实施必要的临床轮转。

三、大专、本科毕业生在取得执业医师资格并完成临床轮转一年，经考核合格后定科。院、科考核成绩作为定科重要依据。

四、所有轮转医师在轮转期间必须认真贯彻执行“三基”（基本理论、基本知识、基本技能）和“三严”（严肃的态度、严密的方法和严格的要求）。努力学习专业知识，严格执行各项技术操作规程，及时完成上级医师交给的各项医疗任务。

五、轮转医师必须严格遵守医院及所轮转科室的各项规章制度，必须严格遵守医院的劳动纪律，对非法定假请假、无故旷工、迟到、早退者将严肃处理，轮转医师必须首先到轮转科室向科主任报到，并明确工作要求与职责。轮转时间及内容不得任意减少或延长，不得任意变更科室。参加所轮转科室跟值班，由科主任带或指定业务技术高、有一定带教能力、执业医师以上的值班医师负责带值班。完成所轮转科室相应医疗任务，经科主任出科考核后方可进入下一轮科室轮转。

六、要求完成不同种病历1～2份/周（每月4～6份），掌握相关的诊疗规范，分管床位不少于3张，完成分管床位的病程记录，每周教学查房完成病史汇报，并能提出个人见解。努力提高病历书写质量，严格按照《福建省中医、中西医结合病历书写规范（2012年）》要求书写病历。未按规定完成者其出科考核按照不及格论处。

七、加强轮转生的各项考核：尤其是出科考核和阶段考核。 1.出科考核：当医师每轮转完一个科室时，由该科室对轮转医生进行考核，考核包括理论（20%）、技能（20%）、病历评分（20%）、大纲完成情况（15%）、劳动纪律（15%）、科室测评（10%）等方面，总分100分。医务科统一负责将各项成绩汇总在《科室轮转医生出科成绩表》。

（1）理论考试：科主任根据轮转要求提供题目、医务科抽题，由科主任负责考核。80分以上为合格，90分以上为良好，95分以上为优秀。

（2）操作考试：科主任根据轮转要求进行转科技术操作，85分以上为合格，90分以上为良好，95分以上为优秀。医学|教育|网搜集整理

2.阶段考核：阶段考核医务科将结合科室考核、试聘期考核以及年度考核进行。考核内容包括：①政治思想、职业道德、法律法规和核心制度；②病历、处方以及医嘱的书写能力；③查房能力；④诊疗技术操作能力；⑤三基理论；⑥安全医疗及表彰评比情况等。结果记入当年的考核。

八、轮转期间一般不准请事假，如有特殊情况，一天内科主任批准，二天至五天内由医务科审批报分管院长批准，五天以上必须经医院同意。假满后应及时到院医务科、办公室办理销假手续。轮转期间矿工按相关规定执行。不得委托他人代请假；不得借故和违实请假；不得未请假（含未经批准）离开医院；不得无故或借故超假，未履行请假手续或续假手续超假者一律按旷工论处。因病、事假凡某一专业科室缺轮转1/2以上（含1/2时间）的，该专业科室以出科考核不及格论处，在当年轮转结束后必须补齐该科室轮转。凡因病、事假累计超过3个月以上（含3个月）的，应降入下一级重新轮转。病事假累计10天以上见习期相应顺延。