创建于1963年，2005年更名为“湖南中医药大学第一附属医院”。是一所综合功能完善、中医特色突出、临床疗效显著、研究创新能力强、管理规范的现代中医医院，是湖南省首家三级甲等中医院、是湖南省中医及中西医结合医、教、研中心和龙头，形成了显著的规模优势、学科优势、重大疾病研究与诊疗优势、中医药特色优势、人才优势和区域优势，其综合实力和发展态势已达到国内省级中医院的先进水平，2008年12月成功入选国家中医临床研究基地建设单位。

根据省人事厅《关于转发事业单位公开招聘暂行规定的通知》（湘人发[2005]171号文件要求，经省人事厅批准，结合我院业务建设和发展的需要，面向社会公开招聘专业技术工作人员43人，招聘方案公告如下。

一、组织领导：

招聘工作在省人事厅、湖南中医药大学、医院纪委全程指导、监督下进行。医院成立招聘工作领导小组，由医院领导和相关科室人员组成，负责具体招聘工作。

二、招聘原则：

坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则，确保招聘人员的综合素质。

三、招聘基本条件

（一）具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋；

（二）遵守法律法规；

（三）团结协作、为人正直、具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的专业技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）符合招聘职位的其他条件。

四、招聘岗位、职数及具体条件（见附表）

五、招聘程序

（一）发布信息

在湖南省人事编制网站、湖南中医药大学第一附属医院网站发布招聘信息。

（二）报名时间、方式、地点及相关要求

报名时间：2009年5月18日—2009年9月10日17时止

报名方式：分为现场报名及网上报名。

现场报名：请应聘者携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证及有关材料的原件及复印件。到湖南中医药大学第一附属医院人事科报名(湖南省长沙市韶山中路95号，联系电话：0731—5600719)。

网上报名：请应聘者将相关材料发送到(邮箱地址：zyfyrsk@126.com)

（三）资格审查

对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员,并将符合条件的人员名单在湖南中医药大学第一附属医院网站公示。

（四）考试方式

1、考试比例：岗位招聘人数与岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3，未达到比例的取消考试。对特殊岗位确需进人的，经报请主管部门和政府人事行政部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例。

考试时间：另行电话通知。

2、考试、考核方式：采取面试、笔试、业务技能考核、试教三种方法按百分制计分进行。

3、面试：经资格审查符合条件的人员全部进入面试，面试主要考查其仪容仪表，语言表达能力、分析能力、职业态度等。

4、笔试：面试后所有人员参加笔试，笔试主要以医学基础知识和专业知识为主。

5、技能考核：根据面试、笔试成绩综合排名按1：3的比例参加业务技能考核。技能考核主要以报考岗位有关的常规技能操作为主。。

6、试教：根据面试、笔试和业务技能考核成绩综合绩排名按1：2的比例确定人员参加试教，用人科室通过试教，主要对应聘者在思想政治表现、道德品质、业务能力、敬业精神、团结协作、沟通协调、工作责任心、工作实绩等方面进行综合考核。

六、体检

根据综合成绩排名，按1：1的比例确定体检人员，体检标准参照录用公务员的体检标准执行，有体检不合格者，按报考同岗位成绩排名先后依次替补，体检工作由人事科负责组织。

七、公示

经院招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖南省人事编制网站公示7天。

八、聘用及待遇

经公示无异议后，被聘用人员与医院签订聘用合同，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用期内享受正式在编职工同等待遇。联系人：李平

联系电话：0731—5600719

地址：湖南省长沙市韶山中路95号