5月24日，湖南省卫健委联合湖南省中医药管理局、湖南省药品监督管理局发布《关于印发湖南省处方流转与监管工作方案（试行）的通知》（下称《通知》）！医学教育网小编整理如下：
《通知》提出建立全省统一的处方流转与监管平台，实现各医疗机构处方数据流转，开展医院处方外延、智能线上审方、慢性病续方、合理用药监测等工作，明确了零售药店的接入条件和退出机制，其中也提到了有关执业药师的内容。
根据《通知》中“零售药店接入条件和退出机制”提到，零售药店自愿申请接入，采取承诺制申请，但是必须满足以下6个基本条件：
想必大家也注意到了，其中明确提到“未开展远程审方的零售药店应配备执业药师，经营中药饮片的还应配备执业中药师”，但如有双证资格的执业药师，就仅需配备1名即可。
也就是说，对于经营中药饮片的零售药店来说，1位双证执业药师可以顶上1名执业药师与1名执业中药师。对于一个零售药店而言，聘请双证药师就可以减少一个员工的社保支出和管理支出，老板又何乐而不为呢？
因此双证执业药师可以在一定程度上帮助企业节省人力资源成本，在供求关系作用下已经展现出优势。
为提升执业药师队伍素质，加强队伍专业性，突出岗位实践要求，执业药师的考试及管理有了很大的变化：1、提高学历门槛，将最低学历要求从中专调整为大专；2、适当提高相关专业考生从事药学（中药学）岗位的工作年限，药学、中药学相关专业报考执业药师，工作年限多增加1年。
逐渐拔高的报考条件筛选掉一大批人，再加上近年来考试出题越来越灵活，难度也相应提高，考过一类的执业药师已是不易，拿到双证也会越来越难。
近年来，第二版《药师法》草案在业内流传，我国实行多年的医疗机构药师和执业药师双轨并行的药师制度极有可能发生变化，执业药师或许会和职称药师进行合并统一管理，虽然诸多环节尚未确定，但据此趋势，执业药师的准入门槛会向职称药师门槛靠拢，目前执业药师要求是大专以上，如果按照草案要求统一考试，是否意味着报考执业药师的学历还会进一步提高呢？
总的来说，未来双证执业药师迎合了企业的需求，也符合官方政策的变化趋势，无论是薪资待遇，还是行业内的个人竞争力，都是值得期待的！所谓证多不压身，趁现在还可以，早点拿下中西双证，成为“双证”执业药师！
目前多数药店并没有为双证执业药师设置独立的薪资政策，双证执业药师在工资待遇上并没有太大幅度的变化。
看似“双证”的投入产出比并不高，从长远来看，双证执业药师的含金量也有可能会随着相关政策的深化而变动。
另一方面，越来越多的企业开始对双证执业药师的专业性给予认可。目前普遍存在患者中西药联合用药的情况，双证执业药师在排除中西药混用的安全用药问题上更具权威性。
此外，执业药师作为决定药店是否能成为三类店的关键因素之一，其含金量和待遇也会得到提升，尤其双证执业药师会更受企业的重用。譬如一些药店给执业药师的补助是2000-3000元，而给双证执业药师的补助为3000-4000元，更高的有给到单证6000元，双证8000元的。
常言道：技多不压身。双证是对执业药师专业实力的一种认可，任何空话都不及一个国家颁布的证书来得更有说服力。
不难想象，双证执业药师的职业机会多、就业范围大。当老板问你是中药师还是西药师时，你可以自信淡定地回问：“您是需要中药师还是西药师？”
双证执业药师在个人职业生涯规划中也有优势：无论是选择专业路线留在一线服务，还是转岗培训、采购或晋升到管理工作岗位。
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