近日，首届岭南药学论坛暨2018年广东药师大会在广州召开。“医院处方外流是大势所趋，这对执业药师来说，药房抓药和卖药为主的服务模式需要改变……广东省执业药师缺口大，注册执业药师约5万人，连药店的匹配要求都无法满足。随着医院处方外流的推进，全省执业药师“缺口”问题更显突出。”本次大会的内容主旨可概括为：（1）广东省执业药师数量紧缺！缺口多大！（2）如何调整收入结构，让执业药师回归服务！

一、广东省执业药师缺口有多少？

广东省全省药店有5万多家，药品批发公司一千多家，药厂也有数百家（数字不断变动中），还有医院也需要配备药师。仅拿药店来算，按照一个药店需要配备两名执业药师，就需要执业药师至少十万名以上！而目前广东省执业药师的注册量只有5万名而已，连基本的药店执业药师配置都满足不了！

二、如何“撕下”药师是药房销售的标签？调整执业药师收入是关键！

广东省执业药师协会会长黄文青表示：如何“撕下”药师是药房销售的标签？是现有的医药经济所决定的。待遇方面，单纯提供药学知识服务药师的收入甚至不比从事卖药业务的执业药师高，所以专门从事药方监督、调配等技术性岗位的药师积极是受到打击的！ 故而，从根本上来看，调整执业药师收入是关键！

执业药师工作职责不是单纯地推销药物，而是切切实实担负起家庭药师，疾病预防科普，家庭慢病管理，用药安全等服务。药店企业从长远利益来看待执业药师的服务，提高各方面的药学服务，也能提高企业的整个商誉和形象，以后也会得到更多的回报。

药店执业药师的药学服务能力需要不断提升，向医院的药师看齐。

处方外转的发展趋势，对执业药师来说是发展和挑战并存的。原来百分之八十的药品市场在医院，随着处方可外转，将来越来越多的药学服务由医院转到药店等。

当然，目前执业药师的形象已经初步成型，全国对执业药师岗位的招聘，薪资待遇也是显著提升的（同行对比！执业药师工资最高！），执业药师行业正在飞速发展之中，你准备好成为下一个执业药师了吗？

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