很多医学生都会选择住院医师规范化培训进修自己，提升技能操作能力。很多正在寻找住培基地的考生都很关注“2021年安徽理工大学第一附属医院住院规培待遇怎么样？”，正小保为大家整理了以下内容，快来看看吧！

2021年安徽理工大学第一附属医院住院医师规范化培训待遇保证：

1、工资保障方面

（1）单位委派人员：原人事（劳动)、工资关系不变，工资及社会保险金社会保障由委派单位落实；

（2）面向社会招收的培训对象：根据有关规定，培训学员的基本工资和社会保障按照其学历和资历情况，医院参照同类人员标准核定，同时享有医院工会福利；

（3）按国家和省、市的有关规定，为社会化学员办理有关社会保险金（养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、住房公积金）；

（4）研究生（四证合一）身份的参培人员，按照国家和省现行研究生有关政策执行，培训基地给予一定的补助(500元/月）。

2、生活补助待遇

（1）按照《关于印发安徽省住院医师规范化培训相关配套政策文件的通知》（卫科教秘〔2016〕285号），中央财政和省财政主要用于对单位委派和面向社会招收的培训对象补助及培训基地教学实践活动，其中80%部分（2000元/人/月）用于住培学员生活补助；

（2）省级财政补助按照上一年度发放标准600元/人/月（儿科专业学员为800元/人/月，全科专业学员为900元/人/月），由医院先行垫付并按月发放；

（3）免费提供技能培训中心、图书馆、电子数据库等教学场地及教学资源；

（4）协助办理执业医师报考、注册及加注；

（5）免费提供听诊器、和冬、夏装工作服各两套；

3、绩效补助

（1）住培学员跟随带教老师值班或单独值班，医院按照50元/人/次发放夜班费（跟班人员每科或病区仅限1人/天），急诊科按照60元/人/次发放；

（2）住培学员按照我院同等人员发放绩效工资。

综合工资、生活补助待遇及绩效补助和夜班费用，保证我院住培学员待遇≥5500元/月。

4、政策倾斜

（1）培训结束后，医院人事招聘优先考虑紧缺专业中社会化学员。

（2）采用第三方人事代理的模式医院为社会化学员统一购买社会保险（医院承担单位支付部分）。

（3）全科、儿科、麻醉科、妇产科、精神科等紧缺专业学员发放院级补助，补助标准为100元/人/月，按月发放。

5、住宿安排

基地为外地（淮南市区外）学员提供住宿，住宿2人标准间，每个学员宿舍房间设有空调、独立卫生间、24小时热水供应和淋浴设施。

提升自身素质、成为优秀医学人才！希望上面“2021年安徽理工大学第一附属医院住院规培待遇怎么样？”的内容可以对您有所帮助，想要了解更多住培信息，可点击医学教育网查看更多哦哦！

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